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力倡创新强化服务落实责任
市经委目标责任制管理成样板
2001年06月14日 02:17:21

本报记者

本报讯在日前的全市2000年度目标责任制管理考核中,市经委(市委工交工委)位居市直机关总分第一名,这是市经委继1999年后第二次夺得第一。两年连续第一名,这是市经委力倡创新,强化服务,落实目标责任制的结果。

  市经委坚持思想创新、工作创新和管理创新,年初全委和18个处室创新思路,横向交流,激发起大家创造性开展工作的积极性;积极寻求工业发展的新突破,提出建设工业园区的思路;从推进中小企业健康发展出发,建立起以市中小企业发展服务中心、担保中心、技术创新中心、投资咨询中心和培训中心为主体,联合40多个服务单位和21个工作分站为网络的综合性协作式中小企业服务体系,被列为全国中小企业服务体系试点城市。其他还有企业股权多元化改革、成功举办“青岛财智对话”、“21世纪企业发展战略国际论坛暨中外企业投资贸易洽谈会”等一系列创新成果。

  坚持以企业需求为出发点,强化服务,转变职能。重视规划导向,制定了《“十五”工业发展规划》和技改、改革、利用外资、交通通信等6个专业规划,增强了工作的指导性;重视政策服务,参与制定了市政府《关于企业实行股权激励的试行意见和关于企业实行技术要素参与收益分配的试行意见》,与有关部门一起制定了《关于进一步做好下岗职工分流安置工作、理顺企业职工劳动关系的报告》;围绕电子信息、海洋生物医药、新材料、光机电一体化等重点领域,开展技术创新服务;实行企业联系点制度、重大项目和长期上访积案责任制,委机关参与市委改革促进组,成立促稳工作组,抓取第一手材料,积极探索解决办法。一年里共形成调研报告30余篇,提出办法、建议上千条。

  在机关内部,落实目标责任制,将承担市委、市政府的5条7大项目分解为98项,落实到委领导和各个处室,由委领导和处室负责人分别签定责任状,形成抓目标的合力,形成了争先进、当标兵的氛围。(本报记者)

 

 

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