本报讯去年,本报曾就华夏霍尔姆斯学校与任职美籍教师因提前解聘而诉诸法律一事进行报道,市中级人民法院日前终审判决,学校提前解聘外教合法有效。
美籍教师理查德1998年8月与华夏霍尔姆斯学校签订了为期一年的聘用合同,任该校的英语教师。1999年,霍尔姆斯学校以理查德工作责任心不强,屡次违反校规校纪等师德问题为由提前两个月解除了合同,但理查德认为自己是一名优秀教师,与学校的矛盾是因东西方文化差异造成的,而不是师德问题,学校提前解聘他是违约的。四方区人民法院一审判学校败诉,应承担违约责任。学校不服,又上诉到市中级人民法院。
市中院认为,霍尔姆斯学校提前解除理查德的聘用合同是合法有效的,因为遵时守纪、为人师表、因材施教、治学严谨等应是中外教师共同遵守的行为准则。(本报记者)