目前我市共有离休干部13320名，平均年龄74岁。今年以来，各级党委和老干部工作部门为落实老干部生活待遇做了大量工作，老干部离休费能够及时发放，清理拖欠医疗费取得了阶段性成果。许多单位实行社会统筹，对特困企业的离休干部由财政给予补助，使老同志消除了后顾之忧。但是，少数单位拖欠离休干部医疗费的情况依然存在，直接影响了老同志的晚年生活。

　 黄学军在会上指出，解决好离休干部的医疗问题十分重要和迫切，要借助于上级有关通知精神的东风，抓紧一次性清理“两费”拖欠，务必于6月10日前全部解决，到期不能完成清欠的，要通报批评并追究有关领导的责任。同时，按照上级指示精神，今年上半年要建立起离休干部离休费保障机制，年底前建立起医药费保障机制。前阶段，我市已出台了具体管理办法，实行了离休干部医疗费单独统筹，收到较好效果，下一步要总结经验，不断巩固完善。同时，财政支持机制要同其他两个机制同时建立和完善。黄学军在讲话中还就加强思想政治工作，加强老干部工作的领导提出要求。三个单位在会上做了加强老干部思想政治工作和建立离休干部医疗保障制度的经验介绍。（本报记者）