新华社北京4月14日电来自国务院发展研究中心等权威部门的抽样调查发现，大约一半以上企业的组织形式采用的是“直线职能制”，另有超过24％的企业采用“母子公司制”，还有少数企业采用“事业部制”、“矩阵制”等新型组织形式。这表明我国企业的组织形式呈现多元化趋势。

　 调查结果显示，企业组织结构变化的一个特点是，一些企业建立了技术中心、培训中心和信息中心；另外，组建企业集团、与相关企业结成战略联盟，以及建立科工贸合作关系，也是企业目前比较重要的组织结构变化。但是，企业组织创新的总体水平还是相对滞后。

　 新华社北京4月14日电国务院发展研究中心等权威部门今天公布的抽样调查说，企业当前实现技术创新的方式主要依赖于国内新技术资源。

　 调查结果表明，企业在技术创新过程中，以“自主开发”方式实现的比重超过48％，而与国内高校或科研院所合作开发的比重为35％以上，与国内其他企业合作开发的比重为21％以上；相比之下，国外引进的比重为16％以上，与国外企业合作开发的比重为9％，购买国内研究机构的比重为8％，与国外高校或科研院所合作开发的比重为2％。

　 新华社北京4月14日电来自国务院发展研究中心等权威部门的抽样调查发现，几乎所有类型企业的经营者都没有把组织任命当作是理想的选拔任命方式，而是普遍希望实行“组织选拔与市场选择相结合”的任用制度。

　 但调查结果显示，80％以上的国有企业经营者的现职都是由组织任命的，即使是非国有企业，由组织任命的也占30％左右，其中超过59％的上市公司经营者也是组织任命的。

　 新华社北京4月14日电国务院发展研究中心等权威部门今天公布的抽样调查说，近年来非国有企业经营者的收入水平增长相对较快，与国有企业经营者的收入差距明显加大。

　 调查结果显示，企业经营者收入形式仍以“月薪和奖金”为主，比重占80％左右；其他收入形式如“股权”、“年薪制”和“风险抵押承包制”的比重较低，分别为22％、18％、11％左右。

　 从年收入水平看，89％的经营者收入在10万元以下，其中2万元以下的占41％左右，2万到4万元的占27％左右，4万到10万元的占19％左右。相比之下，非国有企业、上市公司和高新技术企业经营者的收入水平较高，年收入在10万元以上的占21％左右。国有企业、中西部企业经营者的收入水平较低，年收入在2万元以下的分别为50％、57％左右。