本报综合消息香港特区政府为增加输入内地专才计划的吸引力,初步建议提高大部分职位的薪金,限额为3万至5万港元,藉此吸引资讯科技研究和产品开发人才。人事顾问公司认为,建议中的薪金,可招揽具有八年或以上经验的内地人才。
据悉,保安局和教育统筹局曾考虑,将内地专才的薪金订在1万元至3万元,后来发现,这个薪金水平根本不能吸引内地专才,只能招徕一些电脑操作员、互联网和多媒体技术员等。为了避免这次输入专才计划如同数年前一样惨淡收场,当局建议将薪金订得更高,甚至不设薪金上限。
根据人力市场的分析,香港目前缺乏约4000名硬件支援人才、1000名资讯科技研究或产品开发人员。此类人才在内地服务于外资公司,薪金由3600美元至6000美元不等,折合港币计算,介乎28000至46800港元,故当局考虑,提高此等人才的薪酬限额,为3万至5万港元。但其他技术人员,如应用系统开发、互联网、
电讯、资料库和系统程序编制等,则维持在1万至3万港元水平。这类职位在内地的薪金为1000元至3000元人民币。