这起在早些时候发生的行政处罚案例，由于企业提起行政讼诉，最终由法庭在此间作出了终审判决。据了解，2000年3月至6月间，桐乡市某服装加工企业违法延长工人劳动时间达2万多小时，引起工人多次联名写信并集体上访。这家企业因此在同年9月被桐乡市劳动局罚款201510元。

　 企业不服，向桐乡市人民法院提起行政讼诉。桐乡市人民法院认为，桐乡市劳动局作为县一级劳动行政部门，有权对本行政区域的企业、个体经济组织遵守劳动法律、法规情况进行监督检查，并对违反《劳动法》的行为进行行政处罚。其罚款决定也符合权限，适用法律及程序并无不当，遂依法作出维持桐乡市劳动局行政处罚决定的一审判决。企业不服，提出上拆。嘉兴市中级人民法院审理后驳回上诉，维持原判的终审判决。