这些令人感到惊奇的场景，展现着海尔集团“紧跟时代，勇于创新”的精神。

　 走在海尔工业园的生产车间里，处处是严谨操作者和现代化流水线共同汇成的和谐场景。在海尔集团技术中心，工作人员对记者说，“海尔为每个职工搭建了施展才能的舞台。”这些所见所闻，使人呼吸到了海尔观念、管理创新的别样气息。

　 海尔初期发展阶段推行日事日毕、日清日高的“日清管理法”，在目前的国际化发展阶段则推出了“‘市场链’同步流程”，使海尔跻身国际企业管理的前沿。新实行的“市场链”机制，就是“人人都是一个市场，下道工序就是你的市场，你是上道工序的市场”，服务与报酬紧紧相扣，每个员工的目标都变成自我经营，也由此共同为企业的外部市场负责。为此，海尔集团近年来还先后进行了30余次内部机构调整，从而为企业高速发展奠定了坚实基础，并在企业中形成了激励创新的浓厚氛围。

　 海尔将市场作为技术创新的“起点”，并重在“借梯增高，再建高梯”。其中，利用全球科技资源在国内外建立了48个科研开发实体，形成了高科技发展体系和科技成果商品化体系，使海尔产品的多方面技术处于国际领先水平。海尔还及时抓住互联网带来的有利商机，迅速搭建了电子商务平台，在全国率先推出旨在满足用户个性化需求的“B2B2C”定制模式，并在全世界率先推出整套网络家电。仅去年一年，海尔就推出了新技术、新产品316种和专利602项，并着力向IT产业进军。目前，共拥有62个系列1万多种家电产品的海尔集团，仍不懈地以创新精神迎接新经济的挑战。（本报记者戴谦）