成都消息18日，在成都第四届企业经营管理者高级洽谈会上，四川国栋建设股份有限公司董事长王春鸣透露，该公司在出资百万元人民币招聘一名国内总经理的同时，还拟斥资百万美元，招聘一名“洋总经理”。公司将派员赴国外或委托国外中介机构进行招聘。
据王春鸣称，国栋已瞄准了欧洲、南美、北美洲等国际市场。国内目前从事建材方面的人才虽然也具有较丰富的经验，但对国际市场尚不熟悉，特别是那种既懂技术、懂管理，又熟悉国际市场的人才很难求。不过，这百万美元也不是好拿的。王春鸣透露，公司将与应聘者明确相关的责任和义务，并有一系列考核的经济指标，如在产值、毛利率、净利率等方面的增长上都会有明确的规定，同时，与此配套的还有市场占有率，特别是国际市场占有率等考核指标。当然，如果这位洋管家干得好，还可以从当年增加的纯利中按一定比例提成。
中国成都人才市场一位资深人士分析，由此可看出懂国际市场的职业经营者的奇缺，这可能是很多川企都面临的问题，特别是加入WTO在即，这类外向型人才的引进将更趋紧迫。
