青岛开发区在实现下岗职工“并轨”工作中，实行政策引导、资金保障、多头安置等措施，形成了上下联动的再就业工作管理体系，同时，建立再就业工作目标责任管理制，形成了齐抓共管的好局面。这个区先后出台了《关于进一步做好下岗职工分流安置和再就业工作的意见》、《关于撤销企业再就业服务中心妥善做好下岗职工分流安置工作的通知》等多项政策，编印成册，印发宣传材料，向有关企业和下岗职工免费发放，区劳动保障部门还将再就业工作的有关政策规定、办事程序等在区电视台等新闻媒体上进行了广泛宣传，使再就业有关政策深入人心。这个区加强服务引导，加大培训力度，投资140多万元将原劳动民政局办公楼改造为培训大楼，并新建了一处教学楼，充实了培训队伍，增加了培训工种，使下岗职工培训指导率达到了100％，为下岗职工自谋职业奠定了基础。

　 开发区在认真落实“三三制”筹资原则的同时，对企业、社会筹集不足的部分，实行了财政兜底解决。近几年，筹资2000多万元用于解决下岗职工基本生活保障和再就业工作的资金需要，同时采取社会救助、机关与特困企业特困职工结对等形式，共同解决下岗职工保障和安置的资金需要。该区通过盘活企业资产、由主管部门组织企业与下岗职工签订还款协议、法院配合回收企业应缴款、政府借款为未参加大病统筹企业的大病下岗职工报销部分医疗费、对无资产困难企业财政予以适当补助等多种形式解决。该区还对保障资金制订了严格的管理和拨付方法，每月定期向财政申请，按时向企业拨付，且杜绝了挤占、挪用、错划、克扣等不良现象的发生，并轨所需资金及时到位拨付。

　 近几年，青岛开发区积极探索切合实际的安置方式，针对企业存在的不同问题，一厂一策，有的放矢，先后安置了1500多名下岗职工。与此同时，这个区积极鼓励和支持下岗职工自谋职业，加大招商引资力度，积极发展三产和个私经济，千方百计增加工作岗位，创造就业机会。近两年来，新投资的内外资企业上百个，每年增加就业岗位近万个，为下岗职工再就业提供了广阔的空间。（韩加君俞方平杨智远）