工资集体协商制度反映了一种必然趋势，那就是最直接体现职工利益的工资再不能一成不变地由企业单方面说了算，它需要反映职工的意愿。

　 工资协商的过程也是一个工会与企业面对面平

　 等谈判的过程，工会要担负起职工利益代表的职责，因此要求工会必须是一个健全的、敢说话的、强硬的组织。

　 据了解，我国的大连、汕头等城市，早在几年前就实行了工资协商制度，并且收效不错。从去年10月起，我市整流器厂、东泰佳世客等14家企业作为首批试点先后开始实施，他们实施的效果怎么样？记者近日对整流器厂、东泰佳世客进行了调查。