据该中心负责人说，该机构的运作机制是：应聘人员经职业介绍中心的就业设计及评估，设计出适合从事的职业，填写申请表，经中心的介绍后，就可与招聘单位面对面的讨价还价；用人单位通过求职者的陈述和对他的考核，以决定给予对方的待遇。这种新型的人才招聘方式，可望解决云南长期以来人才市场供需双方缺乏交流的状况。该中心将在下月中旬举行首场竞聘会。

　 据称，云南竞聘职业介绍中心将建立人才市场竞聘体系、个人就业设计评估体系、全国人才网络三个信息平台。