政协委员鲜燕认为，我市在推进社会保障体系建设的过程中，还存在着不少问题，主要表现为一些单位和个人的社会保障意识不强，对企业退休职工管理服务的社会化程度不高，困难企业欠缴社会保险费的情况比较突出，企业养老、失业保险金收支形势十分严峻。同时，由于我市的医疗改革政策还不完善，新情况、新问题不断出现，增加了医改难度。

　 她建议，今后我市要加快社会保险立法的速度，把企业职工养老、医疗、工伤、失业等各项社保内容通过法律条文的形式确定下来执行，强化单位和职工的社会保险意识。要加大社会保险扩面征缴和清欠工作的力度，积极拓宽社保基金的筹资渠道，探索社保基金增值的新方式，增加社会保险的支付能力。对于退休人员，可在街道成立社保管理服务中心，加强服务管理。医疗改革涉及千家万户，要进一步宣传和完善医改政策，提高职工对医改的认识，不断改进和完善门诊大病的病种范围，提高医疗机构的工作效率和管理服务水平。

　 李君方、赵世华、秦筱梅、王介之等委员认为，市委、市政府应加强对医疗卫生工作的领导，改革管理体制，努力提高全市医疗科技水平，为卫生事业创造更好的外部环境。要改革医疗服务价格体系，进一步体现医务人员的劳动价值。

　 杨团真委员认为，卫生人事制度的改革是卫生体制改革的重要组成部分，要做好改革前的准备工作，根据医院实际情况制定出科学的方案，按照规范的程序进行，并建立起有效的监督机制。

　 丁美和委员说，目前的医疗保险制度中，对企业退休的老职工的医疗保障不够，建议参考外地的一些做法，按年龄段划定医疗保险费的数额，适当向低工资的老年职工倾斜。本报记者刘锟锋