崂山公安分局于今年年初创新出台了“局规70条”，包括队伍管理、业务管理、考核程序等内容，将派出所、刑警、交警及分局机关科室的全年工作量化为120分，从基层民警到局领导的得分情况，均与经济利益、业绩考核等切实挂钩。他们详细规定了民警抓获逃犯、侦破大案等方面的加分标准以及民警未按法定程序办案、群众投诉民警违反纪律和职业道德等方面的扣分标准，并规定，连续四个季度在各科、所、队考评中均列倒数第一、因违反局规一次性被扣除30分以上、连续六季度在考评中名列后三名单位的主要负责人，由分局统一组织为期一个月的离岗培训，随后视情试岗乃至辞退。

　 该分局在对“局规”一个多月来执行情况的考评中，严格落实“扣分”规定，对分别出现了处警不及时、违规驾驶车辆、对群众耍态度等违规问题的9个单位、11名民警，予以了扣分处理，其中，本着对领导干部“从严”的原则，对一位执勤时违反警容风纪规定的局领导，严加扣分。这一公正、公开且“扣之有据”的考核结果，使该分局民警们增强了争先创优的主动性、积极性。（戴谦耀泉夏涛）