具体做法是，由医院根据各个医务人员岗位风险的大小，确定不同的投保级别向保险公司投保，出现事故后，由受害人向保险公司索赔。另一方面，医院根据各个医务人员岗位风险的大小，每月拿出一部分钱设立医院的风险基金。每个医务人员设立专户，逐月积累，一旦出现医疗事故，根据该医务人员责任大小，除由保险公司赔偿外，该医务人员也要从风险基金的个人专户上拿出相应的赔偿金额。