具体做法是,由医院根据各个医务人员岗位风险的大小,确定不同的投保级别向保险公司投保,出现事故后,由受害人向保险公司索赔。另一方面,医院根据各个医务人员岗位风险的大小,每月拿出一部分钱设立医院的风险基金。每个医务人员设立专户,逐月积累,一旦出现医疗事故,根据该医务人员责任大小,除由保险公司赔偿外,该医务人员也要从风险基金的个人专户上拿出相应的赔偿金额。
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