员工瞒身份公司扣工资
劳动局：应分开对待
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| 日前，有一名失业女士给本栏来信反映说，前年城阳区某公司招工时，她曾用别人的身份证参加面试并被招入该公司上班。结果去年10月该公司查出她用别人的身份证，遂予以开除，同时扣除她9月和10月的工资。该女士承认她在应聘时欺骗公司是不对的，但是她认为公司因此而扣除工人的工资是不符合劳动法的。记者就此事和该公司取得了联系，其财务科一名负责人的解释是，公司曾在招工时就明确声明如有欺骗将被开除并扣除工资，另外公司发现了有些职工的欺骗行为后，曾发出通知要当事人自己承认错误，但有的员工坚持不承认错误。城阳区劳动局的有关负责人对该公司的这种说法给予了否定。他们认为公司的规定和法律有冲突时应该服从法律，只要职工为公司付出了劳动就应该得到劳动报酬，惩罚和按劳付酬应该分开对待。王娉
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