職場真人秀 拿高薪為什麼你卻不高興

    高薪是每個白領追求的目標，身在職場，誰不希望自己的工作有一份令別人羨慕令自己充裕的高額薪水？但電視劇《劉老根》中有一句耐人尋味的台詞，說是“高官不如高薪，高薪不如高壽，高壽不如高興。”可見高興才是人生的最高境界。

    有沒有既高薪又高興的職業呢？沒有，天下沒有免費的午餐，任何一位老板不會把一份輕松快樂收入又高的工作無端地奉送給你。高薪是有代價的，經常加班、沒有休息日、無休止的應酬、與自己不喜歡的人打交道、難以排遣的壓力、健康受損、衰老加速……面對高薪下的高責任、高壓力，我們要做的不是埋怨和回避，而是如何調節高薪高壓下不高興的心態。

    高薪為什麼不高興？

    故事1︰疲倦--靠茶和咖啡支撐

    唐蕭玉(市場經理)︰這份工作的薪水比前份工作的確高出一倍多。當時我是何等的得意啊！加班沒關系，反正我的月收入足以讓我趁晚飯間隙在樓下名品專賣店刷卡血拼，就憑這，我對這份工作是滿意得不得了！

    慢慢地我才發現，每晚加班，有時候要在凌晨2點以後才能休息，白天就更難熬。一大早，我直奔寫字樓旁邊的咖啡店去喝一杯，這一杯夠我生龍活虎一上午；但午飯過後，困得不行，下午兩三點又得去喝第二杯。晚上加班又要喝第3杯。沒咖啡頂著，眼皮子就打架。

    開始我還裝模作樣喝什麼卡布基諾、焦糖瑪奇朵，後來干脆拿開水直接沖“雀巢”，不加奶，勁更足啊。到後來，開始嫌咖啡味道太淡，不如喝家鄉送來的綠茶更舒服。

    真的是吃不消啊！我沒時間與先生吃晚飯，沒時間春游，到最後，連逛樓下名品店的時間也沒有，不是抽不出這半小時，實在是疲倦乏力，能坐著絕不站著，哪還有興致踩著尖頭細高跟鞋去逛街呢？

    你想比別人多拿10倍的薪水，就要付出100倍精力的代價！辭職？嘴上叫叫而已，剛付完按揭房款，又買了汽車，沖著這份薪水，怎麼著也得撐個5年、8年！

    故事2︰競爭--稍不留神就下崗

    安妮(大學教師)︰我原來就是大學管理系的教師，只要課程不忙，常去一些公司客串。一位曾听過我講課的老總希望我能到他的公司擔任行政主管一職，而且薪水要比在大學高得多。這樣的邀請，對我來說誘惑很大。我答應了老板的邀請。但在職位的選擇上，我選擇了人事經理的職位，而不是行政主管。

    高額的薪水，老板的信任，工作按部就班，這一切讓我變得安于現狀，不求上進，對工作也明顯開始松懈了。老板礙于面子沒有明說，人是他找來的，有苦難言啊。後來，公司招來了一位行政總監。這位總監不僅在管理方面很有見解，在人才招聘面試、心理測評等方面也有很深的功底。新總監到位後，首先是對本部門的人員配置進行了重組，然後對整個公司的人事成本進行了核算，還說我這個人事經理基本上是個虛職，有關職能可以歸並到行政總監一職中去。

    于是，我很快就被調往財務部做員工績效考評，新總監解釋說︰你不必擔心，我這個行政總監完全有能力做好你原先的工作，但員工績效考核要求非常高，也很繁瑣，理應由具相當工作能力和經驗的成熟員工去擔任，你的工資不低，也有一定的工作經驗，擔任此項工作是理所當然的。

    我習慣了駕輕就熟的工作，不喜歡挑戰，對新工作缺乏鑽研和耐心，在新崗位上，工作效率明顯沒有達到與我的工資相匹配的程度，不久，我就接到了公司不再續約的通知。

    故事3︰人格--要高薪就不能要個性

    徐娜(總經理秘書)高級寫字樓的辦公室不是白領麗人比美的“游樂園”，而是職位、金錢、績效的“格斗場”。我學的是秘書專業，畢業後在企業做行政管理。因為是本科畢業，月薪還不錯，但我的工作能力和工作經驗都不突出，唯一突出的是我的工作態度︰認真、負責、努力、刻苦。老總對我這個“听話”的員工特別看中，位置和薪水處處寵著我，這讓其他同事尤其是那些能力優于我的人極為不滿。但礙于老總的威勢不敢正面沖突，只有把一肚子的怨氣都撒在我身上。高薪破壞了我和員工間的平等關系，我很快便成了同事們的眾矢之的。

    老總退休前把我調到辦公室做秘書，新上任的總經理對我的工作狀態極不滿意，他要求秘書不僅僅是整理資料和管理內勤，更多的是要參與到對外溝通，他希望我是個八面玲瓏能說會道的“女人”。這樣的要求不僅與我的性格完全不符，為了能保住這份薪水豐厚的工作，我只能硬著頭皮干。