山木前妻任職總裁 回應強奸門稱無法原諒前夫

    13日，山木教育集團（以下稱“山木集團”）創辦人宋山木涉嫌強奸被刑拘並宣布辭職後，該集團在全國幾個城市的教學點出現不穩跡象。14日，新總裁李木子在上任首日召開全國視頻會議安撫員工。與此同時，該集團常年法律顧問楊林稱，李木子12年前就與宋山木離婚了。

    在山木集團總裁宋山木因“強奸門”辭去總裁職務後，新任總裁李木子成了媒體追逐的焦點。尤其是李木子被爆系宋山木之妻後

    14日下午，李木子接受專訪首度回應宋山木事件。

    “我跟宋山木離婚十多年了，”初見記者，李木子就問，“這算不算又是一條爆炸性新聞？”

    李木子說，兩人是1998年5月1日辦的離婚證，當時考慮到公司正處在上升期，擔心帶來負面影響，就沒有對外公開，“有些親友都不知道。”

    至于離婚原因，李木子說是感情破裂了，“但當時沒有發現宋山木有類似的行為。那時，他的生活還是非常儉樸的，一直保持著艱苦創業時的生活方式。”

    在接任總裁後，突然公布離婚事實，李木子說這並非是為了跟宋山木撇清關系，而是著眼于山木集團發展的需要。

    “我跟宋山木早已是合伙人關系，並非夫妻關系。現在董事會任命我為總裁，跟是不是他的妻子沒有關系。再說整個辭職以及委任過程都經過董事會同意，宋山木的辭職聲明是他自願簽字的，他也不想因為自己的名聲讓山木受損。”

    出事後即失去聯系

    “他出事後，我們就失去聯系了，後來听說他主動去公安機關配合調查，但可能還沒有證據。他若有問題，公安機關會處理並給出真相；若沒有問題，山木董事會暫時也不會讓他重回公司了，畢竟他這次帶給公司的影響很惡劣。”

    “事兒出了，說什麼的都有，每天都有人告訴我網上又出現什麼料了。三天了，我不敢掉淚，生怕一掉淚精神就垮了。因為我面對的是2000多名員工的未來，不能讓山木集團因為這個倒了。”李木子說。

    無法原諒宋山木

    連日來持續不斷的“強奸門”爆料，使得山木集團陷入極大的輿論漩渦中，有關山木的品牌問題成為人們關注的焦點。

    “這跟長期以來山木集團持續用宋山木的個人形象來代言有關”，李木子分析，那個出現在畫面上的“大胡子男人”似乎成了山木集團的化身，“宋山木的口碑好，那這個品牌就更有說服力，宋山木一旦聲譽敗壞，帶來的壞影響也是成倍的。”

    李木子說，她無法原諒宋山木給山木集團帶來的傷害，“從1991年開始，就用他的形象來做品牌，這是我們品牌塑造中比較失誤的地方。”

    山木員工名字前兩字都叫“黃金”

    如果一位叫李萬兩的男子到山木培訓學校上班，他一般在公司的名字會叫黃金萬兩。因為，在山木培訓集團內，每個員工在上班期間都用工作名字，這個工作名字必須姓“黃”，後面有個字是“金”，然後，你可以在自己真名內選擇一個字或者兩個字，跟在“黃金”後面，當然也可以自己任意選擇一個字。14日，在西安山木培訓總部，一工作人員告訴記者。她說為何要叫“黃金” ，其意思是要像黃金一樣不折不扣地為學員服務。

    13日下午，記者在西安山木培訓總部看到，這里到處都懸掛著印有山木頭像的宣傳單，甚至在女廁所門上也不例外。

    山木非常迷信，招員工要看手相

    14日，一位西安山木培訓機構的員工給記者打電話，他講述了山木的一些故事。他說山木非常迷信，來應聘的員工許多人都要看手相，手相不好的堅決不要。 一般是將每個準備錄用的員工用數碼相機將手掌拍下來，男左女右，然後將照片發到深圳總部，一般女的斷掌就是克夫，不錄用。男的命硬的也不要。

    這位員工還說，企業文化在他們進來時就灌輸“招財頭”。男的要短發，留出額頭，女的要將劉海上的頭發用發網包起來，這樣才能不擋住財路。

    同時，山木公司男女性別比例也非常不協調，一般男女比例是1比9。讓一些員工不能接受的是，山木不允許男女員工之間談戀愛。

山木教育集團新任總裁、宋山木前妻李木子（左）和宋山木。（合成圖片）

    宋山木和李木子︰從貧賤夫妻到高層同僚(圖)

    楊林出示的離婚證復印件顯示，兩人實于1998年就已分手；雖有山木員工質疑證書真實性，兩人非夫妻關系卻無可辯駁。從聊城師範學院開始，宋山木與李木子走過了怎樣的感情經歷，又緣何分手？記者通過宋山木出版的《山木方法》及其接受的公開采訪、以及記者對山木公司員工的采訪等為你揭秘。

    相戀期︰一場誤會

    1981年，17歲的宋山木考入山東聊城師範學院數學系，按他自己的回憶，“大學期間我依然不愛學習，父親花了兩個月工資給我買了一台照相機，從此我迷上攝影。課外活動的時候，我在圖書館前面擺攤，給同學們照相，並且自己成立了攝影學會。”

    靠照相掙錢的同時，宋山木對同校一名女生產生了愛慕之心，並立即展開愛情攻勢，沒想到，當時他的自力更生行為在校園里並不被認同，老師們認為山木不務正業，同學們則在背後議論他賺同學的錢，勢利至極。因此，當被追求的女生通過宋山木班上的女生了解情況時，如潮惡評幾乎成了必然。女生們說，宋山木把賺錢看得比什麼都重要，且不愛幫助同學。于是該女生毫不猶豫地疏遠了宋山木，但他不斷努力，直到很久之後才以真誠逐漸得到她的理解。這個女生就是李木子。

    甜蜜期︰同甘共苦

    從進入社會之初，到創辦山木，日子雖苦，兩人卻並肩去開拓，這幾乎是兩人關系史中最甜蜜的時期。

    相戀後，兩人一同于1985年畢業，被分配到德州師專當老師，兩人收入都不高。從結婚到生子，兩人一直住在單位宿舍。宋山木嘗試過很多辦法改變貧困的處境———倒賣隻果梨子、西瓜化肥之外，趁著當時商品價格為雙軌制，他還讓在物資局工作的父親以計劃內價格購買了2噸鋼材，並以兩倍的價格賣給拔絲廠，狠賺一筆。

    德州教育局當時要統計中小學教師的檔案，需要專業的統計程序，正在上海華東師範大學讀完計算機研究生的宋山木立即自告奮勇，由于和教育局領導相熟，後者直接跑到上海，將檔案材料和2000元報酬給了山木，他不分晝夜編程，順利完成任務。

    1990年夏天，宋山木成立起計算機學會，卻因為資金問題遭民政局拒絕，還被德州師專的領導批評“身為老師，要注意工作態度”，當時宋山木心灰意冷，李木子支持他南下廣東創業。當時的深圳，正處在高速發展過程中，身懷計算機技術的宋山木如魚得水，先是在湖北寶豐大廈一公司擔任電腦工程師，後來索性單干，用一個月時間完成了尋常人3個月才能搞定的財務軟件編寫任務，從光明農場處獲得了4萬元現金。

    帶著這第一桶金回到德州，周遭依然是保守與不理解，宋山木決定辭去教師職務，南下干一番事業，遭到家人劇烈反對，只有李木子堅定地站在丈夫背後。當山木決定要搞電腦培訓後，她四處活動，從同學處借得3萬元交給丈夫，加上編程所得，1991年在深圳，兩人將身家性命都押到了這次創業上。

    平行期︰出雙入對

    山木培訓野蠻生長，到1995年，已經在深圳所有區都開設了分校，宋山木、李木子夫婦用所獲收益繼續投資，在濟南、上海、北京、西安、南京、蘇州、杭州、鄭州、廣州等城市先後設點，其中，濟南業務的開拓與李木子直接相關。

    山木教育集團山東總部學生事務科負責人黃科長介紹說，當年李木子一手創建了山東山木培訓機構，做事雷厲風行，這次成功的開拓為山木培訓的擴張設立了一種模式；她也聲望漸隆，其原本的常務副總裁職位也與此有關。然而，早年在山木工作的員工陳先生向媒體透露，這次經歷也是兩人婚姻裂痕的開端，“之前，兩個人基本都在一起創業，到濟南開拓開始，業務發展到全國範圍，兩個人很多時候都不在一起，感情上逐漸疏遠，听說在1997年左右兩個人就已經鬧得不可開交了。”

    這段關系于1998年豁裂。山木教育集團常年法律顧問楊林向南都記者出示了兩人的離婚證書復印件，德州市德城區民政局認為兩人的申請符合《婚姻法》關于雙方自願離婚的約定，準予登記離婚，時間為1998年6月1日。

    實際上，迷霧也在那一年升騰。

    就在離婚證書復印件標示日期後不久的秋季，宋山木和李木子分別以山木集團總裁與副總裁的身份來到已經更名為聊城大學的母校，設立了“山木獎學金”，每年獎勵20名數學科學學院全面發展的優秀學生，兩人親自為獲得者頒獎。這樣的出雙入對不僅成為每年金秋的慣例，也成為了這對患難夫妻離婚後的關系範本———他們標榜兩人的同學關系、山木集團高層身份，在亮相中相互配合。此後，當山木培訓亮相公眾面前，宋山木和李木子逐漸習慣于並肩出席，最典型的範例無疑是每年的春節聯歡晚會。