公務員將實行退出機制 昔日金飯碗變瓷碗(圖)

    公務員這個“鐵飯碗”已變成求職者眼中的“金飯碗”，但當上公務員並不等于進“保險箱”，管理部門提示將實行公務員退出機制，不稱職將被辭退。

    昨天是本市2010年招考公務員筆試的日子。據市考評中心工作人員介紹，今年共有41077人報名競考1260個公務員職位，平均33名考生競爭1個崗位，其中最熱門的是提供1個職位的“中國海監天津市總隊”，招考比例為1︰675，東麗區委區政府督查室科員，

    公務員熱催生“考碗族”

    記者采訪中發現，在高校中，報考公務員已被流行稱呼為“考碗族”，如同“考研族”、“考托族”一樣。天津財經大學本科生小王解釋說，考上中央國家機關公務員被稱為“金飯碗”，直轄市省級公務員是“銀飯碗”，地市級是“銅飯碗”，鎮街道一級是“鐵飯碗”，“考碗一族”當然希望考上級別越高的越好，如中央和省級，經濟發達地區的，離家近的就更好了，我們許多同學在畢業前就考了兩三次，為了考公務員，許多人花錢上培訓班，成本可大了。

    在天津大學、南開大學等本市高校校園中，記者看見到處張貼著公務員考試培訓班的廣告，而且學費高昂，最便宜的也得1000多元。南開大學附近的一個課外公務員筆試培訓班，每天晚上座無虛席。同時，各種公務員的面試輔導班、沖刺班也辦得熱火朝天。書店里的公務員參考書供不應求，連報刊亭里都堆滿了面試的“內部資料”。記者在本市幾家書店看到，真題詳解、沖刺題庫、模擬卷、考前沖刺卷等應有盡有，這些書售價一般都在30元左右，如果買齊參考書和模擬試卷，起碼需幾百元。天津圖書大廈的營業員告訴記者︰“現在考公務員的書比英語四六級參考書還好賣，有時還會出現脫銷。”

    許多人不是第一次報考

    昨天上午9時，在公務員筆試考點之一的耀華中學門前，記者看到一群群報考者走進考場。記者發現，考生中許多人已不是剛畢業時那稚嫩的學生臉，一問才得知，他們中許多人不是第一報考，報考了四五次的大有人在。

    一位姓李的考生告訴記者︰“我是第三次考了，前兩次都沒考上，我和我的幾個大學同學發誓，不考上誓不罷休。公務員現在是個金飯碗，國企工資低，外企不穩定，自己創業又沒本錢，還是當公務員好，工作穩定，福利待遇高，一次努力享受一生，所以考幾次都值！”今年應屆大學畢業生劉家祥說︰“現在大學畢業找工作太難了，公務員對我們來說是最好的選擇，誰不考公務員啊？我們班28個同學，有22人都報考了公務員。”

    當上公務員不等于進“保險箱”

    記者從本市公務員管理部門了解到，今後為加強公務員隊伍建設，嚴把進入關，在完善進入機制同時，將實行公務員退出機制，也就是說，公務員淘汰制度正在逐步完善，公務員想混日子也不容易了，當上公務員不等于進了“保險箱”，今後不稱職的公務員將被辭退。

    據市人力資源和社會保障局公務員管理部門相關負責人介紹，我國各省市都在制定公務員辭退規定，本市也將制定辭退公務員實施細則，開展獎勵、懲戒、申訴控告和辭職辭退工作。同時公務員管理部門還將完善績效考核評價體系，采取領導評價、民主測評、服務對象評價等多種方式實施考核，著力解決公務員考核流于形式的問題。加強公務員履職監督工作，發揮依法行政特約監督員的作用，探索服務對象參與監督的辦法，形成法律監督、信訪舉報和媒體輿論監督的長效機制。這位負責人指出，希望報考公務員者，要胸懷大志，僅僅把當公務員看成是一個“鐵飯碗”是不行的，應該更多地去了解公務員的意義和責任，將公務員當作一名人民的公僕。（記者 張鳴岐 王健 攝）