四川︰縣委書記用人行為離任要檢查

    □擴大對離任縣 （市、區）委書記用人行為的民主評議範圍，將 “兩代表一委員”納入測評範圍

    □全面推行干部工作信息公開和社會評價制度，提高選人用人公信度

    記者近日從四川省委組織部獲悉，結合貫徹落實中央《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法 （試行）》（以下簡稱 《責任追究辦法》）等四項制度，今年我省將對年內即將離任的縣（市、區）委書記的用人行為進行檢查。

    此外，

    去年，四川省批復同意47件干部選任事項，對2人作出不同意破格提拔的批復

    中央出台的《責任追究辦法》等三項配套制度，在四川省各級黨委及組織部門中引起熱烈反響。省委組織部有關負責人認為，《責任追究辦法》及配套制度有效破解了干部選拔任用責任主體界定不清、權責關系劃分不明、失誤失察追究困難的“老大難”問題，是加強干部選拔任用工作監督的強有力抓手。

    該省是全國第一個制定領導干部選拔任用工作責任追究辦法的省份。早在2003年，就制定出台黨政領導干部責任追究的相關辦法，從領導干部選拔任用的各個環節對選任工作加以規範和監督。隨著干部人事制度改革的不斷深入，我省各地在干部選拔任用方面進行大膽探索，在提高選人用人公信度方面取得一定成效。

    在干部選任有關事項報告審查工作方面，去年，共批復同意47件干部選任事項，對2人作出不同意破格提拔的批復。將在貫徹實施中組部《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》的基礎上，結合實際，進一步明確干部調整的具體數量。

    從2008年起，該省積極探索加強黨內民主監督的新路子。去年初，首次在21個市（州）、181個縣（市、區）開展黨委干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度，到去年底，這一做法已拓展到所有有任免權的單位。

    今年全面推行干部工作信息公開和社會評價制度

    為落實中央四項制度和我省近年來圍繞提高選人用人公信度的各項舉措，今年上半年，將對省直部門黨組（黨委）、高等院校黨委以及省屬骨干企業黨委分管干部工作的領導班子成員、干部（人事）處長，進行選人用人政策法規集中專項培訓，督促他們在選人用人上“懂規矩、守規矩”。

    今年將全面推行干部工作信息公開和社會評價制度。建立省、市、縣黨委組織部門新聞發言人制度，及時向社會發布組織工作和干部選拔任用工作重大信息；建立干部工作信息公開制度，及時向社會發布中央、省委關于干部工作的方針政策措施，向群眾公開干部職位空缺、反饋推薦測評情況、公示干部考察情況等，主動接受群眾監督；對全省所有市、縣和部分省級單位、高等院校、國有企業進行選人用人工作滿意度民意調查，采取適當方式向社會公布調查結果，督促選人用人問題反映較多和民意調查滿意度低的單位進行整改，確保全省選人用人公信度進一步提高。

    該省還將根據干部選拔任用工作的新情況、新要求，總結吸收近年來干部工作中的新做法、新經驗，進一步修訂完善干部推薦、提名、考察、任用等各個環節的工作制度，形成《黨政領導干部選拔任用工作規程》，著眼于從操作環節破解難題、規範程序、明確政策，進一步健全干部選任工作機制。（記者 陳科）