5月起最低工資漲至920元 上漲幅度超兩成(圖)

    島城最低工資標準上漲了，七區最低工資從每月760元漲到920元，五市最低工資從每月620元漲到760元，該標準從今年5月1日起執行。記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，島城今年的最低工資調整是自1995年以來的第九次，通過這種方式來直接拉動低收入職工的工資水平提高。

    全省新標準漲了兩成多

    根據我省發布的《山東省人民政府關于公布全省最低工資標準的通知》規定，山東省從

    根據通知中的 “各市最低工資標準表”要求，我市的市南區、市北區、四方區、李滄區、黃島區、嶗山區、城陽區的最低工資標準從每月760元調整為每月920元，即墨市、膠州市、膠南市、平度市、萊西市的用人單位職工月最低工資標準，由每月540元調整為每月620元。根據省政府要求，各用人單位支付給勞動者的工資，不能低于相應的標準。

    此外，關于非全日制用工小時最低工資標準的規定，目前尚未出台，省政府要求各市根據省里規定的全日制最低工資標準，並結合當地情況，制定各市小時最低工資標準，並上報山東省，由省人力資源和社會保障廳審核發布。

    15年來最低工資一路上漲

    市人社局有關負責人介紹，島城第一次發布最低工資標準是在1995年，該標準執行了大約一年，便再次做了調整。“當時的劃分還不是按照七區和五市的形式，而是市內四區和黃島嶗山一個標準，五市和城陽一個標準，分別是每月180元和150元，第二年調整時，變成了220元和180元。”該負責人介紹，從15年的調整情況看，隨著經濟形勢的發展，島城的最低工資標準也在一路上漲，從最初的180元和150元，分別上漲到了今年的每月920元和760元，最低工資標準都增加了4倍多。

    最低工資是“硬杠杠”

    “最低工資標準”是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內，提供了正常勞動，用人單位依法應支付的最低勞動報酬，任何用工單位和任何勞動關系之間，均不得違反。根據國家相關部門要求，最低工資標準每兩年至少調整一次。

    有關負責人表示，該標準並非適用于任何單位，最低工資標準實際上是少數生產經營確有困難的用人單位（連續三個月以上不能正常發放職工工資的），支付給提供正常勞動的勞動者的最低工資收入。凡職工在法定工作時間內提供了正常勞動的，其工資收入不得低于最低工資標準，具有正常支付能力的用人單位不得將其作為工資發放標準。中央、省、部隊駐青用人單位和外省、市駐青用人單位執行用工所在地的最低工資標準。（記者 陳珂）