視點:公務員熱到幾時 納稅人意識何時入人心?

    【海奧視點】公務員熱到幾時 納稅人意識何時入人心?

    據島城媒體報道，今年本市部分機關共計劃招考公務員636人，然而，短短3天的報名時間里，已經至少有2.5萬人報名趕考，報考人數再創新高。同樣火爆的還有省公務員考試，其中省女子監獄一個普通管理崗位就引來了1300多人爭搶。

    其實，“公務員熱”已經不再是一個新鮮的話題了。從1996年我國實行正式的公務員考試以來，社會青年報考

    令人遺憾的是，公務員熱持續了如此之久，不但沒有降溫的勢頭，報名人數反而屢創新高。其背後到底說明了什麼？

    最為直觀的，就是我們目前的“公務員熱”是由于就業難導致的。如今的社會青年，特別是大學畢業生，想要找一份適合自己的工作非常困難。當他們發現，通過自己的努力很難找到一個屬于自己的舞台的時候，他們便更會對公務員這一處在市場避風港中的職位充滿無比的向往，盡管他們知道可能很難成功，但是他們明白，不嘗試根本不會成功。因此，無論是本科生還是研究生，畢業後的第一選擇就是考公務員。

    公務員成為社會青年的首選，還在于公務員有著高于平民的福利待遇。一般來說，公務員的工資待遇高于當地社會平均工資，而且在醫療、退休養老方面均有保障。一旦當上公務員，可能連最為揪心的住房問題也能得到解決。公務員旱澇保收，不受市場風險的影響，放眼社會各行各業，有哪個群體能有如此之安逸境界？

    而且，公務員中的一些不良現象也正在影響著社會精英。部分公務員利用手中的權力，可以獲取可觀的“灰色收入”，更有部分貪官污吏，憑借工程出讓，房產開發等手段，官商勾結，大肆攫取個人利益，他們不但破壞了市場公平，違背了社會正義，也毒化了社會風氣，扭曲了知識精英的價值取向，加劇了社會青年對權力的渴望。

    歸根結底，“公務員”熱不是一個好現象，至少不是一個正常的社會現象，它說明了我們國家在轉型過程中潛藏著各種欠缺公平正義的矛盾。溫總理在兩會上說，“公平正義比太陽更有光輝”、“讓權力在陽光下運行”，相信隨著這些理念的逐漸推進，公務員這一群體也不會永遠高高在上，“納稅人”意識最終會深入人心，公務員歸根到底還是為市場經濟和百姓生活服務的。

    同樣，對現在的社會精英來說，應該有志于投身商界和實業界，為社會創造財富，而不是一味想著去分享利益，拼命擠公務員這條獨木橋。我們應該相信，社會的創新和進步是年輕一代在市場中用雙手創造出來的，作為有理想的年輕人，不應該選擇逃避。（任俊峰）