青島市總工會成立60周年座談會隆重召開

    新聞鏈接︰青島市總工會成立60周年相關資料

    青島產業工人萌生于德國侵佔青島的19世紀末，從誕生之日起，就開始了同國內外統治者和剝削者的艱苦斗爭，他們自發組織起來，開展斗爭，反抗壓迫，這使青島工人階級具有強烈的反帝愛國思想和大無畏的斗爭精神。黨組織建立後，直接組織和領導了青島工人運動，並使青島工人階級較早登上政治舞台。中共一大代表、黨的早期活動家和工人領袖王盡美、鄧恩銘先後

    1949年6月2日，青島這座美麗的海濱城市回到了人民懷抱。6月8日，青島市軍管會主持召開青島市各業職工代表座談會，鐵路局、四方機廠、發電廠、中紡公司等16個單位的347名代表參加會議，宣布成立青島市總工會籌備委員會，選舉委員75人。青島市總工會籌備委員會成立後，積極開展工作，建立組織，發展會員。1950年2月27日至3月2日，青島市首次工會會員代表大會召開，出席大會的代表464名，代表全市86807名會員和115117名職工，選舉首屆執行委員會執委54人，常委19人，薛尚實同志任主席。

    青島市總工會的成立，使青島工人運動步入了一個嶄新階段。在國民經濟恢復時期，全市各級工會堅持“生產、生活、教育”三位一體的工作方針，組織廣大職工克服重重困難，為恢復和發展國民經濟，鞏固新生人民政權做出了重大貢獻。在基本完成社會主義改造和開始全面建設社會主義時期，各級工會組織和職工群眾顧全大局、無私奉獻、艱苦創業，與全市人民同心同德，為確立社會主義基本政治制度和基本經濟制度做出了艱苦努力。改革開放以來，全市工會工作堅持服從和服務于黨的工作大局，在推進改革開放深入發展過程中，逐步適應社會主義市場經濟帶來的深刻變化，努力推動全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，在突出維護職能的前提下，履行各項社會職能，做了大量卓有成效的工作，促進了全市經濟發展和社會穩定。

    60年來，青島市總工會團結動員廣大職工在創造中成長，在拼搏中奉獻，職工隊伍日益壯大，職工素質不斷提高，工會作用進一步彰顯，青島工人階級同全國工人階級一樣，已經成為先進生產力發展和社會全面進步的根本力量，實現和發展最廣大人民根本利益的堅定力量，維護社會安定團結的中堅力量。

    60年來，青島市總工會組織動員廣大職工發揚工人階級主力軍作用，為推動經濟社會發展做貢獻。各級工會組織廣泛開展合理化建議、技術革新、技術協作和“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”、創建“工人先鋒號”、“同舟共濟保增長、建功立業促發展”、“我為節能減排作貢獻”等活動，在全國叫響了“學振超精神，當金牌工人”的口號，激發職工群眾首創精神，為推動經濟社會又好又快發展發揮了應有作用。僅去年，全市各級工會就組織職工圍繞挖潛提效、增收節支，提出合理化建議10萬余條，創新革新項目7000余個，在青島海灣大橋、青島大劇院、膠州灣海底隧道、董家口港區建設、民生樂園以及對口支援北川災後恢復重建等20余項重點工程中開展了立功競賽活動，一大批革新成果在全市推廣。

    60年來，青島市總工會最大限度地把職工組織到工會中來。全市各級工會組織認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建”原則，大力發展非公有制經濟單位工會組建和農民工入會工作，積極探索基層工會干部職業化、社會化建設，面向社會公開選聘鄉鎮（街道）工會干部、向非公有制企業選派工會主席，工會組織的吸引力和凝聚力進一步增強。現在，全市工會會員已從成立之初的8萬多人發展到230萬人，外商投資企業建會達到96%，世界500強法人企業建會達到百分之百，全市有77%的鎮街、82%村（居）實現了工會組建全覆蓋。

    60年來，青島市總工會努力為職工辦好事、辦實事、解難事。各級工會組織堅持維護人民群眾根本利益與維護職工群眾具體利益的統一，促進企業發展與維護職工權益的統一，把維護職工權益貫穿與推動改革、促進發展、積極參與、大力幫扶的全過程。充分發揮勞動關系三方協商機制和各級人大代表中職工代表和政協工會界別委員作用，源頭參與，建言獻策。以創建勞動關系和諧企業為載體，創新維權機制，疏通維權渠道，強化維權實效。積極推進工資集體協商，促進職工工資收入提高，全市已簽訂集體合同7506份，工資專項集體合同2706份。積極建立健全以職代會為基本形式的民主管理制度，全市建立職代會13636家，實行廠務公開12481家。不斷健全工會幫扶機制，擴大救助範圍，提高救助標準，完善救助辦法。工會“送溫暖”工程累計籌集送溫暖慰問金2.31億元，幫扶困難職工家庭54萬余戶次，走訪困難企業7900余家。工會“金秋助學”活動累計發放助學資金668.5萬元，資助4996名特困職工子女圓了大學夢。工會“助你創業”行動培養扶持1305名創業帶頭人、建立了152個創業示範基地、吸納安置14938名下崗失業職工，發放以獎代扶資金440萬元。積極協助黨委、政府推動解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，促進了和諧勞動關系建設與社會穩定。

    60年來，青島市總工會大力宣傳弘揚勞模精神。在青島的革命、建設和改革征程中，先後涌現出郝建秀、張瑞敏、曾呈奎、陳玉蘭、許振超等一大批勞動模範，他們用勤勞雙手和聰明才智在不同崗位上創造了不平凡業績，成為民族的驕傲、國家的棟梁、社會的中堅、人民的楷模。新中國成立後，全市共涌現出各級勞動模範22838人次，其中全國勞動模範188人次，省級勞動模範1723人次，市級勞動模範20927人次。這些勞動模範以愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的精神，為民族振興、國家富強、人民幸福而奮勇拼搏。“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”已經成為時代最強音和社會主旋律。

    面對新形勢新任務，青島市總工會將堅決高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅決貫徹落實科學發展觀，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，堅持“組織起來、切實維權”基本方針，把全市職工最廣泛的組織動員起來，為“轉方式、調結構”，實現經濟社會平穩較快發展建功立業。青島市總工會將緊緊圍繞“環灣保護、擁灣發展”戰略實施，廣泛開展具有時代氣息、符合發展要求、適應職工特點的群眾性勞動競賽，進一步激發全市廣大職工的勞動熱情和創造潛能；加強企業文化、職工文化建設，積極開展各種形式的職工文化體育活動，不斷推進實施職工素質建設工程，全方位提高勞動者的思想道德、科學文化、技術技能素質，在推進戰略性新興產業發展、加快傳統產業優化升級、推動自主創新、節能減排和發展低碳經濟，建設資源節約型、環境友好型社會中發揮積極作用。

    面對新形勢新任務，青島市總工會將進一步加大維權工作力度，以建立科學、合理、公平、和諧勞動關系為目標，著力在就業、分配、保障、安全生產等涉及職工切身利益的領域加強調查研究，提出建議和主張，重點維護好職工特別是生產經營困難企業的職工、農民工的合法權益；全力推進廠務公開、民主管理制度建設，讓職工合理訴求能夠得到充分表達；加大幫扶工作力度，不斷提高送溫暖活動、困難職工幫扶、金秋助學等工作的針對性和實效性；加大勞動爭議和群體性事件調處力度，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態，保持職工隊伍和社會穩定。

    面對新形勢新任務，青島市總工會將緊緊圍繞建設學習型、服務型、創新型工會組織的目標，進一步加強思想、組織、作風、制度、能力建設，堅持科學理論武裝，牢牢把握工會工作正確方向，堅持黨的群眾路線，密切聯系廣大職工群眾，堅持立足基層、企業，不斷激發工會組織的新活力。