四方區區長李奉利再答網友 滿意度

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    網民問題︰企業欠退休工人10年前的公積金何時能要回來？

    青島橡膠制品有限公司從1996年每月從職工的工資里扣公積金。從不添加個人賬戶.職工多次提出質疑.領導總是以企業暫時困難倘塞.我們退休10年了.懇請上級領導幫幫我們督促青島橡膠制品有限公司還我們的血汗錢

    部門回復︰網民朋友，您好。關于住房公積金的問題，青島市有專門的機構管理，名稱是青島市住房公積金管理中心，地址在山東路南段，您可到該部門反映。

    帖號:640

    網民問題︰留言板單位破產固定工有什麼待遇？

    李區長，您好。我是一名企業的固定工，想問一下，政府對我們這些人在單位破產時有什麼政策？能享受到哪些待遇？

    回復︰我區的區屬企業破產是依據《破產法》和《勞動合同法》等法律法規規定的法律程序進行的。依據《勞動合同法》第四十四條第四款和第四十七條的規定，企業破產與職工終止勞動合同應按在本單位工作的年限，以職工在終止勞動合同前十二個月的平均工資為標準向職工支付經濟補償金。我區在區屬企業破產時考慮到職工的實際情況，規定了職工終止勞動關系後，在支付經濟補償金的基礎上又出台了一些優惠政策。

    帖號:679

    網民問題︰我是一名企業職工，想問一下，破產企業職工終止勞動合同後怎麼補償？

    回復︰網民朋友，你好。依據《勞動合同法》第47條和《勞動合同法實施條例》第27條的規定，破產企業職工終止勞動合同應依法支付經濟補償金。

    標準為︰按職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月工資計算。月工資是指勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資，平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。

    帖號:691

    網民問題︰公司沒和我簽合同怎麼辦。

    李區長，你好。我在某公司工作半年多了，但這個單位一直沒與我簽訂勞動合同、繳納社會保險費，又不好意思開口跟公司提這個事，你看我該怎麼辦？

    回復︰網民朋友你好！根據勞動保障法律法規的相關規定，“勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同”、“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”你在該單位工作半年多了，公司仍舊未與你簽訂勞動合同，未給你繳納社會保險費，該行為已經違反了《勞動法》、《勞動合同法》和《山東省勞動合同條例》等相關法律法規的相關規定。建議你先與公司進行協商，如協商不成，可以到位于四方區鞍山二路48號的四方區勞動保障監察大隊進行反映，依法維護自己的合法權益。

    帖號:693

    網民問題︰請李區長幫幫我們打工仔。

    你好，李區長。我是來青島打工的，經朋友介紹在酒店工作，每天經常工作10小時以上，特別是休息日和節假日期間經常加班加點，又不安排補休，得不到正常的休息，而且單位又不支付加班費，我們又不敢找酒店說，您看我們該怎麼辦？

    回復︰你好，首先歡迎你來青島打工創業。咱們國家現在實行勞動者每日工作不得超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度，用人單位由于生產經營的需要，經與勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。如果存在加班加點的現象，根據《勞動法》相關規定，區別延長工作時間、休息日加班和節假日加班三種情況，分別應當支付不低于150%、200%和300%的工資報酬。

    你們單位在休息日和節假日期間經常加班加點，又不安排補休，得不到正常的休息，而且單位不支付加班費，根據上述情況，你可以到位于四方區鞍山二路48號的四方區勞動保障監察大隊進行投訴；如果雙方存在爭議或者分歧，也可以到位于鞍山二路62號的四方區勞動爭議仲裁院提起申訴，我們將根據調查情況做出處理。