今年上半年，青岛市城镇新增就业18.22万人

7月20日，青岛市人力资源和社会保障局举行发布会，今年上半年，全市城镇新增就业18.22万人，增量全省第一；扶持创业1.98万人；创设城乡公益性岗位5.05万个；引进集聚各类人才11.44万人等。

青岛市人社局党组成员、副局长赵岩介绍，今年上半年，全市人社系统深入贯彻落实省委、市委决策部署，树牢宗旨意识，强化担当作为，狠抓工作落实，各项工作取得了新进展新成效，为完成全年目标任务奠定了坚实基础。

其中，就业创业生态持续向好。全市城镇新增就业18.22万人，增量全省第一。扶持创业1.98万人，完成全年计划的65.97%。每万人拥有经营主体数2087户，居全省第一。创设城乡公益性岗位5.05万个，安置率达到100%。人力资源服务业营收145.7亿元，家庭服务业营收0.31亿元。

社会保障能力稳步提升。实施重点群体参加社会保险精准扩面工程，企业养老保险参保缴费人数较去年底净增4.15万人，全市养老、工伤、失业三项社保费征缴额达351.93亿元，同比增长9.62%。深入推进补充工伤保险制度、个人养老金全国试点工作，全市580多家企业5万余名职工参加补充工伤保险制度，114.8万人开设个人养老金账户。

人才智力资源加速集聚。实施青年人才引进攻坚行动，引进集聚各类人才11.44万人。新增中高级专业技术人才1.03万人、高技能人才0.45万人。组织自主评价4553人次，乡村振兴人才培训1.03万人次，农民工参加职业培训4.64万人次。开展补贴性职业技能培训6.7万人次。

劳动关系总体和谐稳定。在市南区设立首个“劳动保障维权综合咨询服务岗”，减少企业群众“多头问、反复跑”。全市根治欠薪线索数量占全省总量比例较2022年下降1.2个百分点，劳动人事争议案件调解成功率达到82.79%，为劳动者追回各类经济损失2.12亿元。

人社基础建设不断夯实。在全市人社系统大兴调查研究，组织开展了专题调研行动。创新推进“深化作风能力优化营商环境”六大重点攻坚行动，组织优化营商环境“政务公开日”进市场、进企业、进校园、进社区系列活动6场，16个攻坚目标、36项攻坚任务取得阶段性成效。实施“听民声、汇民意、解民忧”12333民生服务热线服务提升专项活动，热线直办率居全市前列。

赵岩透露，为深入推进青年人才引进攻坚行动，近期青岛市将组织一系列的专项活动。8月初将举办第十届“百所高校千名博士青岛行”活动，目前已有近700名博士报名。本届活动将举办启动仪式、校企对接洽谈会、高层次人才洽谈会、产才合作和创新项目对接会、招才引智工作交流沙龙、人才工作成果展、研修营等活动，全方位展示青岛市创新创业平台和知识专利成果，立体化呈现我市优质的产业环境和人才发展生态，吸引优秀人才来青创新创业。青岛还将实施高校毕业生就业护航三项行动：推进就业见习万岗募集计划，全市募集发布就业见习岗位1万个以上，组织青年见习5000人以上，着力提升高校毕业生的就业能力；开展“百日千万”专项招聘活动，利用100天左右时间，发挥各级各类平台优势，多渠道、大规模、集中式开发归集就业岗位信息，着力拓展高校毕业生就业渠道；启动离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，发布致高校毕业生的一封信，公布就业政策服务、就业服务机构、就业求助途径三张清单，落实未就业毕业生实名服务机制，确保服务率100%，着力提升高校毕业生服务供给。

为进一步优化营商环境，推动构建新时代和谐劳动关系，近期青岛市人社局联合青岛市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商联出台深化构建新时代和谐劳动关系十四条措施，在全市实施深化构建和谐劳动关系“创新争优”活动，试点开展创建劳动关系综合服务站、打造企业用工“健康体检”APP、推动协调劳动关系三方机制向街道、工业园区延伸等一系列工作。

青岛市人社局还将联合青岛市委宣传部、市发改委等部门出台文件，强化劳动关系和谐企业联合激励机制，从信用应用延伸、政策扶持倾斜等方面，给予劳动关系和谐企业30余项正向激励，引导和鼓励广大企业积极维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。青岛市还将联合胶东五市出台《劳动用工指导手册》，梳理企业在劳动合同、工时工资、休息休假、规章制度等方面的操作要点，帮助企业建立健全规章制度，规范用工管理行为，从源头预防劳动关系领域风险隐患。

（大众日报客户端 记者 薄克国 报道）