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青岛新闻网7月11日讯（通讯员 王志赟）7月10日，市人力资源社会保障局举办“深化作风能力优化营商环境”上半年“处长擂台”。市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长刘学俊同志出席会议并讲话。市委主题教育第四巡回指导组组长、市司法局一级巡视员万振东到会指导。部分市人大代表、市政协委员和人社特约监督员应邀列席会议。
机关各处室、局属各单位主要负责同志按照一季度“处长擂台”排名顺序依次上台“打擂”，围绕上半年重点目标完成情况、“深化作风能力优化营商环境”专项行动推进情况、存在问题和下步打算等方面展开汇报，逐一晒亮点、摆问题、列措施。
“处长擂台”汇报结束后，与会人员进行“处长擂台”评议，并由局领导对分管领域工作情况逐一进行点评。最后，刘学俊作了讲话，并现场公布“处长擂台”评议结果。
刘学俊在讲话中指出，上半年全局各项工作发展势头良好，各项重点工作全面起势见效，取得了阶段性成果。主要指标进展良好，创新工作多点突破，民生保障有力有效，基层基础夯实固本。同时也要认识到，我市部分工作在全省首位度还需提升、部分指标完成时序度还需加快，全局作风建设和窗口服务还需进一步提升。
刘学俊强调，要继续保持昂扬向上的精神状态，咬定目标不放松，全力以赴抓落实，确保圆满完成全年目标任务。要突出做好高校毕业生等重点群体就业创业工作，优化调整就业政策稳存量、扩增量，做实做细公共服务提升就业质量，发挥创业带动就业效应。要巩固提升多层次社会保障体系试点成果，不断扩大社会保险覆盖面，深入推动“1236”精准扩面工程；完善个人养老金全国先行试点、补充工伤保险和工伤职工伤养服务改革试点，满足市民多元化的社保需求；提升服务质效，着力实现社保基金监管能力、经办服务水平和社保待遇水平“三提升”。要着力打造“近悦远来”人才生态，突出抓好高技能人才和专业技术人才“两支队伍”建设，完善事业单位人事管理制度，发挥赛事平台引才效应，凝聚工作合力，营造最优人才发展生态，让人才与城市实现双向奔赴。要健全劳动关系守信受益失信惩戒机制，强化源头治理，坚持疏堵结合，构建和谐劳动关系，让守信守法企业尝到政策“甜头”，让违反劳动法规的企业受到“曝光惩戒”，推动欠薪治理由政府监管向有效发挥企业主体作用转变。要牢牢把握主题教育总要求，统筹推进、一体落实理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成效。要扎实推进人社领域“六大重点攻坚行动”，持续优化营商环境，全力推进人社领域改革创新、治理提升、服务增效、全面创优，进一步提升市场主体和人民群众的获得感和满意度。
下一步，市人力资源社会保障局将以这次“处长擂台”为新起点，持续推进“深化作风能力优化营商环境”专项行动，以统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力推动全市人力资源社会保障事业再上新台阶。
