创新应用“二三四”工作模式，推动网格提质增效

山东移动青岛黄岛区分公司党支部书记梁喜涛，自任职灵山卫网格党建指导员以来，创新用好“两个抓手、三个融合、四个维度”，有效推动网格提质增效，获评“山东移动‘两和’升级优秀党建指导员”。

一、依托“两个抓手”，做网格凝心的“引路人”

抓思想，筑牢思想根基

梁喜涛深知“思想政治工作是我们党的传家宝”，他每月至少2次到网格开展“红色微党课”活动，通过“领学+帮学+论”模式，及时传达理论、政策。在宣讲党的二十大精神后，网格员工深受触动，1名员工递交了入党申请书。

抓关爱，提升员工动力

梁喜涛将员工视为企业最宝贵的财富，他灵活运用“三四五”工作法，每月了解网格动态，制定解难题“实事清单”，已帮扶员工解决工作、生活、思想难题6个。

二、强化“三个融合”，做网格攻坚的“带头人”

“书记项目”与“实新活动”融合

梁喜涛把网格“远海网络覆盖”列为“书记项目”，与“实新活动”融合，协助网格攻坚。接到某政企客户向网格提出的加强远海5G网络覆盖需求后，他立即带队现场勘察选点，多次开展海面拉远测试，克服信道复杂等难题，仅一个月便完成远海5G网络覆盖，获得客户高度认可。

“党建和创”与“数智赋能”融合

获悉灵山卫街道打造“数智卫城”，梁喜涛立即到网格跟班，通过“党建和创”活动挖潜对方需求，就信息化业务提供“一揽子”方案，以丰富的专业知识做好演示，最终就河道监控、森林防火等多个项目达成合作。

“和格行动”与“创新营销”融合

梁喜涛推动成立党建指导员挂帅的“1+1+N”专项攻坚队伍，助力当地用工招聘会顺利开展，依托大数据发送招聘信息，收到相关部门感谢信，网格与学校合作的“智慧图书馆”等项目凸显成效。

三、坚持“四个维度”，做网格发展的“助力者”

把握“精度”，加强网格基础管理

“手中有帐，心中不慌”。灵山卫网格服务2个街道办事处、10个社区居委会，服务客户7.1万。网格任务重、指标多，网格长一度焦头烂额，梁喜涛帮网格长建立业务手帐，网格长王海波说：“有了业务手账，各项任务都能更好更快的完成了。”

把握“力度”，落实网格绩效考核

梁喜涛每月指导网格开展“基层班组会议”，让员工明确考核目标、导向、结果；每周盘点竞赛活动，鼓励员工“抢盘夺金”；每日沟通任务难点，定向攻坚。通过“月通报、周盘点、日沟通”，网格员工都紧盯自己的“一亩三分地”，整体奖励提升近20%。

把握“深度”，做好网格深度帮扶

每次奔赴网格前，梁喜涛都会提前备好课，对网格生产短板、改革难题都了如指掌，做好深度帮扶。2022年，他针对“风暴行动”“筑基行动”等帮扶30余次，解决发展难题10余个，灵山卫网格获评“山东移动‘两和’升级标杆网格”。

今后，梁喜涛将在网格党建指导路上继续探索，结合“领题破题合力攻坚”主题实践活动，打好“两和”组合拳，树立网格党业融合新标杆！

梁喜涛每月指导网格开展“基层班组会议”，让员工明确考核目标、导向、结果；每周盘点竞赛活动，鼓励员工“抢盘夺金”；每日沟通任务难点，定向攻坚。通过“月通报、周盘点、日沟通”，网格员工都紧盯自己的“一亩三分地”，整体奖励提升近20%。