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青岛新闻网4月27日讯 （通讯员 吕鸿飞）“电气工程及其自动化专业岗位多吗？”热闹的直播间里，海信集团抛出的岗位引起了网友“你在想peach”的兴趣，就细节问题与企业展开“云问答”。
为进一步强化就业优先导向，纾解市场主体用工困难，提高经济增长的就业带动力，4月25日，青岛市人力资源和社会保障局、海信集团和前程无忧共同举办“海信集团智能制造2022届校园招聘”网络直播带岗活动，为青岛市做好疫情防控和经济社会发展“双统筹”，全力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”贡献力量。
此次活动通过青岛市人力资源社会保障局直播间、前程无忧直播间共同播放，海信集团智能制造板块携5大子公司：海信视像科技公司、海信冰箱公司、海信空调公司、海信日立公司、海信模具公司启动线上直播招聘，涵盖生产计划、生产管理、质量、采购、工艺、设备等88个岗位需求，同时也为各位毕业生提供了极具竞争力的薪酬包。前期，青岛市人社部门精准摸排岗位需求，利用靶向适时推送省内外高校联络群、链接前程无忧PC和手机端广告、以及定向短信邮件邀约等手段，扩大活动宣传半径。
“青岛市人社局搭建的这个专业化、公益性的直播间，不仅节省了企业运营成本，也为我们招聘计划进行了背书，提高了招聘信誉度。”海信集团控股有限公司人力资源招聘负责人王修文认为。
“本次活动未开播前预约量就已高达1.7万余人，”青岛市人力资源社会保障局相关负责人表示：“截至目前，直播专场已累计收到简历800余份，热度高达13.5万次，共吸引4.2万余人（次）线上参加。”
据了解，此次直播带岗活动是青岛市人力资源社会保障局首次与人力资源机构合作。旨在利用市场化的方式，借助现代网络及通信技术，富集更多资源要素，通过求职者特别是年轻人喜闻乐见的方式，搭建人力资源高效供需对接平台，促进供需两侧高效对接，以满足不同主题、不同企业、不同人群的需求。
下一步，青岛市将继续围绕用工保障专项行动，推动政府有为、市场有效有机结合，积极创新用工保障思路，构建精准快捷的用工服务体系，建立“线上线下＋直播带岗”联合招聘服务互动体系，通过融媒体网络平台扩大就业新渠道，适应社会新发展，推动精准化服务新模式。
