直播带岗 青岛市多元化平台助力人岗精准“云匹配”

“求职面试主要考察什么内容？”“2020年毕业生可以应聘吗？”“公司提供免费住宿吗？薪资大约是多少？”

海信集团、歌尔声学、海尔卡奥斯、鼎信通信、浩海网络、优创数据……连日来，青岛市40余家知名企业HR化身直播间主播“轮番上阵”，进行“带岗吆喝”，通过青岛市10余场云端交流会“直播带岗”，他们通过互动问答、云上观摩企业等方式，为求职者在线介绍企业经营情况、工作环境、招聘需求、福利待遇等内容，并与国内外毕业生等求职者互动交流，现场热烈程度不亚于网红主播带货的氛围。

企业HR化身主播卖力“带岗”

“目前公司的光学研发岗、机械开发岗和算法研发岗需求比较大，每年招聘规模在1200人左右。”歌尔声学科技有限公司校园招聘经理告诉记者，最近受疫情影响，线下招聘会只能暂时搁浅，“直播带岗”正好解决了企业无法外出招聘的困难。公司2023年校园招聘即将启动，届时需求本硕博岗位1200人左右。据悉，该公司博士岗年薪约为20-50万元，一年有两次晋升机会，两年内有望拿到公司股票，与公司共同发展。

“我们这次岗位需求人数在400人以上，主要集中在研发类、销服类、智能制造类、平台类和行政类。”青岛鼎信通讯股份有限公司招聘经理表示，公司创新为不知道投递什么岗位、想尝试各种岗位的求职者提供了“岗位盲盒”，只要是基础知识扎实、成绩优秀的理工科本硕博应届毕业生都可以选择“岗位盲盒”，公司HR就会根据个人简历精准推送、多点匹配，为求职者开发事业无限可能。

与线下招聘不同的是，企业HR在线上宣传岗位需求的同时，还全方位推介企业薪资待遇、晋升机制和企业文化，让求职者全面感受企业发展情况。

“公司确立了与人才付出相匹配的薪酬激励回报，包括优厚薪资、交通通讯补贴、五险一金、培训学习和股票期权等。”青岛浩海网络科技股份有限公司人力总监表示，公司薪资结构包括基本工资、绩效薪资、年终奖、股权激励、年薪制等多种类型，制定了《岗位认证管理办法》《评优管理办法》《内部创新创业管理办法》等，建立没有发展天花板的体制机制，帮助优秀员工脱颖而出。

求职者“宅”家选岗“云面试”

“我通过‘青雁归巢’活动平台搜索了建筑方面的招聘岗位，青岛人才网推送了国企招聘、招聘E站和赴外招聘等多项活动的建筑岗位，非常丰富。”青岛理工大学应届毕业生赵翔介绍说，“经过筛选，我把简历上传给了几家心仪企业，并接到了面试通知。“请你做一个简单的自我介绍。”通过AI面试平台，面试官在屏幕那一端发问，在大约20分钟时间里，李翔与面试官视频交流了公司情况、职位信息、职业生涯规划、专业技能及薪酬待遇等信息。

记者了解到，青岛市各级人社部门今年面向全市征集了海信集团、青岛啤酒集团等710多家优质企业的实习见习及招聘岗位1.2万个，毕业生可登陆青岛人才网进入“青雁归巢”行动专题版块，查看岗位信息并报名参与。

据悉，在“云招聘”中，青岛人才网可以通过建立大数据平台，清晰地了解行业内企业需求的情况和不同年龄、不同阶段求职者对于求职的需求。通过大数据，系统能将用人单位填写的岗位描述和求职信息科学分析筛选匹配，“不仅能让求职者提前了解适合自己的公司，也能让企业通过动态人才库了解求职者的职场身份，更好地解决两端信息不对称的问题，提高求职招聘的精准度和成功率。”青岛市公共就业和人才服务中心相关负责人表示。

“未来，网络面试将成为一个更为常见的面试形式。”业内人士分析，突如其来的疫情客观上倒逼企业将招聘搬向云端，企业与个人都需要适应这个新趋“势，做足准备。”对于求职者而言，云招聘”无须求职者“抵达现场，节约了不少时间成本、交通成本和面试成本。对于用人单位而言，云招聘”可以降低管理成本，“具有信息集中整理和处理的功能，具有极大潜力。

青岛搭建五大平台“云引才”

“由于当前疫情防控的需要，我们不能深入校园，但我们渴盼大家来到青岛、留在青岛、建设青岛的心情却比以往更加热切。”市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘学俊曾表示。为此，“唯才唯青岛·青聚英才”2022年青岛市青年人才春季招才引智专项行动先后组织了800余家企业的逾6000个人才岗位，需求人数超3.8万人。

市人社局有关负责人介绍，下一步青岛市将通过“青岛招才引智名校行”赴外引才平台、“‘就’在青岛·共赢未来”在青高校毕业生留青平台、“名校师生青岛行”实习实训体验平台、青年人才“人才服务一件事”联办平台等多元化平台，构建人才招引培训体系，全力解决企业用工问题，助力求职者就业和企业发展。

其中，青岛市将在青岛人才网上线“青岛市招才引智名校行”活动专区，面向超120所国内重点高校，定向推送全市1000家以上企事业单位的人才需求，打造不落幕的引才活动平台；实施“千企送万岗”实习专项行动，发布1000余家企业超过10000个实习实训岗位，积极鼓励青岛市重点企业参与实习实训基地建设，为学生提供优质岗位和服务；依托胶东经济圈公共就业与人才服务联盟，联合各地市开展青年人才引进服务工作，共同举办大学生职业规划就业“职”导、“百校千企万人行”暑假职场体验营等活动，推出蓝区城市联盟线上人才招聘会，有效带动胶东经济圈高校毕业生来鲁就业。