舆情频道 >
正文
青岛新闻网8月25日讯 国内外疫情复杂多变，外部环境诸多不定，高校毕业生规模再创新高达909万，多种因素叠加共振之下，2021年的就业形势依然严峻。
就业是最大的民生。为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，青岛市在统筹上谋突破，在协调上下功夫，在增效上做文章，于5-8月份开展了以“职等你来就业同行”为主题的“百日千万网络招聘专项行动”，精准高效链接人力资源的供给侧和需求侧，为全市实现更加充分更高质量就业提供了强有力的支撑。
线上线下互济，双轮驱动稳岗发力
“疫情反复之下，前期找工作一直碰壁，眼看就要毕业了，自己和家人都有些心理压力，说实话，没想到能通过这次活动收获人生中第一份offer，感谢平台，也感谢努力的自己。”来自平度的求职者何雯璐如愿找到了自己心仪的岗位。
针对当前统筹疫情防控和经济社会发展的新要求新任务，青岛市人力资源和社会保障局坚持就业优先战略，通过最大限度激发人力资源市场活力，全力确保就业形势持续向好。
“百日千万网络招聘专项行动”活动开展期间，青岛市各级人力资源市场采取“线上+线下”双轮驱动模式，共组织94场网络招聘会和276场现场招聘会，涉及医药卫生、快递物流、餐饮、建筑等行业，同时更加突出对高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等重点群体的就业保障，专门设置专场招聘会40余场，促进其多渠道就业创业。截至目前，此次活动共吸引3万余家企业参与，累计提供就业岗位19万个，吸引求职者近10万人。
同时，青岛市还借力云端，积极探索服务新模式，创新开展线上职业指导云课堂，通过录制上传职业指导微短片，持续发布线上职业指导培训课程，让劳动者不只“好就业”，更要“就好业”。活动期间，全市人社部门累计发布职业指导云课堂20节次，为疫情防控期间广大劳动者线上求职问路保驾护航。
市区两级协同，攥指成拳凝聚合力
围绕活动开展，青岛市聚焦人社部和山东省有关战略部署，在市级人力资源社会保障部门统筹抓总的基础上，着力构建上下贯通、联动发力的就业服务联合体。充分发挥区市就业服务平台和基层就业服务专员作用，精准对接各类用人主体，靶向收集招聘信息，帮助企业分析用工需求，引导提报招聘计划。
依托青岛市人力资源和社会保障局官网实现数据融通共享，整合“青岛人才网”“青岛高校毕业生”等全市线上招才引智平台，搭建全市“百日千万网络招聘专项行动”主会场和各区市活动专场，形成“主分联动、一览无余、一键直击”的招聘矩阵。通过技术创新，整合活动期间的岗位和求职信息，集中在网站专区公布，利用“互联网+”“大数据”打通人力资源市场供给双侧的“任督二脉”。
活动期间，青岛奥克生物开发有限公司急需一线操作工人30名，得知这一消息后，青岛市人力资源社会保障局主动与公司对接，通过“百日千万”专项行动发布招聘岗位，并协调各级人力资源机构进行岗位推送，“目前，公司的一线操作工作短缺问题已得到解决，非常感谢人社部门的帮助。”公司人力资源部经理刘姣说。
提质增效并重，点面结合增压给力
“当前，劳动者就业能力、技能水平与市场需求不匹配的结构性矛盾日日益突出，解决就业问题具有长期性、艰巨性和复杂性，如何通过激活人力资源市场活力，努力弥合数据不对称，为供需双方架桥铺路，是我们最关切的问题。”青岛市公共就业和人才服务中心相关工作人员表示。
据了解，本次活动中，青岛市人力资源和社会保障局按周调度活动开展情况，并采取“回头看”“倒分析”的方式，不断优化调整活动方案，加速服务升级和流程再造。同时，以点带面、以面带全，充分发挥先进典型的示范引领作用，促进各级人力资源市场招聘工作出新意、改打发、提质效。例如，市南区围绕区域内“2+4”产业体系和“1+N”人才发展体系，主动深入经济园区、企业总部，通过网络直播带岗方式放大活动效应，吸引更多人才到市南就业。8月5日上午，首场“直播带岗”活动在华夏基石（中国）企业总部基地开播，直播期间共计吸引近2000人围观互动。崂山区采取电话问访、微信推送、实地走访等多种形式，对区域内近300家重点产业和引才前50名企业进行了走访调研，筛选2800多个优质招聘岗位，及时组织企业通过招聘平台完成招聘岗位信息发布。
