市北区宁夏路街道“感悟企业文化，提升干部作风”系列活动走进商至信公司

为深入贯彻落实市北区委“作风建设年”活动部署，进一步激发街道干部创业动力、凝聚发展合力，市北区宁夏路街道聚焦锤炼“忠诚干净、开放前瞻、敏锐专业、实干担当、唯快取胜”的作风要求，制定了《关于以作风大提升推动工作大落实实施意见》，创新开展“感悟企业文化，提升干部作风”系列活动，旨在对标优秀企业，转作风、强素质，以更加开放前瞻的视野，高点定位、统筹谋划街道发展，以市场的逻辑、资本的力量全面提升基层治理和发展效能。

2月5日，市北区宁夏路街道组织机关干部走进青岛网商协会会长单位——青岛商至信网络科技有限公司开展首次体悟学习。“我们企业的理念是从商至信，同时我们一直坚持以成就客户价值、铸就员工平台、践行社会责任的企业核心价值观推动企业跨越提升，成为一流的互联网营销公司，成为一流的服务品牌。”青岛商至信网络科技有限公司运营副总裁李炳杰针对企业文化的精髓、企业使命、发展愿景进行了介绍。同时，街道工作人员对标商至信“组织优化、制度优化、流程优化、系统优化、能力优化、认知优化、行业打法优化”的“6+1”战略，查找了街道在工作创新、干部激励、办事效率等方面的不足。“来到商至信让我感觉很震撼，目标坚定、口号响亮、氛围浓厚，许多年轻人在这里干事创业，他们展现的工作作风值得我们深思。”“商至信随处可见的职业标准、行为准则值得我们借鉴，我们要不断完善干部量化考核和激励政策，综合运用典型引路、培训提升、情绪管理、过程管控、结果导向等方式，分阶段针对性地促进工作人员达到岗位目标，实现个人内涵式发展，推动街道为民惠企服务再上新台阶。”大家针对如何提升作风建设交流了思想、畅谈了感悟。

下一步，街道将在“内强素质、外树形象”的作风建设热潮下，卯足劲、绷住气，不断提高站位，强化思想，充分认识到要想干好工作、推动发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。同时，切实发挥好关键人作用，对标对表找差距，进一步细化梳理目标、捋顺机制体制，着力开展头雁示范、效能激活、素质提升、监督保障、服务提效、惠企护商、红色引领、执法整肃八大行动，把“抓严、抓细、抓深、抓实、抓快”贯穿各项工作全过程，坚决摒弃坐而论道的“假把式”、拖拖拉拉的“软把式”、弄虚作假的“歪把式”。

近年来，市北区牢牢把握“国际航运贸易金融创新中心核心区”的历史方位，全域谋划“1+6+N”产业布局，率先提出打造RCEP青岛经贸合作先行创新试验基地。宁夏路街道锚定方向，积极融入市北区发展大势，着力打造新一代信息技术产业小镇，积极探索党建统领开放创新改革，实现老城区高质量发展的路径打法。此次感悟企业文化，提升干部作风系列活动，是街道积极“走出去”，对标“三化一型”标尺，海纳百川、博采众长，提升专业能力和工作作风的第一步。街道将以更宽的视野、从更高的层面审视工作、改进思维方式，用专业推进工作、用专业创造价值，升级路数打法，深化作风建设成效，推动各项工作落实落地落细。

（通讯员：庄臣誉）