最高奖励500万！“青岛菁英工程”公开征求意见

为深化人才强市战略，

青岛出台《关于实施

“青岛菁英工程”的意见》（征求意见稿）

将全市分散在9个行业主管部门的

10项人才计划整合为

支撑产业发展的“产业领军”和

服务行业建设的“行业拔尖”2项人才计划，

形成以产业领军和行业拔尖为代表的高层次人才队伍，

打造“青岛菁英”品牌。

到“十四五”末，

力争选拔培育300名左右的青岛产业领军人才、

900名左右的青岛行业拔尖人才。

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青岛产业领军人才计划

聚焦新一代信息技术、新能源新材料、现代海洋、高端化工及传统制造业、现代高效农业、高端装备、医养健康等重点领域，选拔业绩显著、潜能突出，能推动产业创新和技术成果转化，为我市赢得未来发展优势的科技创新创业人才及团队，授予“青岛产业领军人才”称号。每年评选一届，每届管理期4年，每届评选60名左右。

青岛行业拔尖人才计划

坚持“行业领先、专业拔尖”原则，围绕教育体育、医疗卫生、金融财会、社科文化、现代农业、社会工作、专业技能、对外工作、基础研究等行业领域，选拔德才兼备、贡献突出、业内声誉较高的优秀人才，授予“青岛拔尖人才”称号。每2年评选一届，每届管理期4年，各行业类别及类别内选拔人数根据发展需要动态调整，按每届300名左右实行总量控制。

支持政策

青岛产业领军人才

青岛产业领军人才在管理期内享受人才津贴和项目资助。

1、人才津贴：一类项目给予每位团队带头人500万元，二类项目给予每位团队带头人100万元，均按30％、30％、20％、20％的比例在管理期内逐年发放，鼓励团队带头人与核心成员根据贡献度合理分配；三类项目按照每位领军人才4000元／月标准逐月发放。

2、项目资助：根据项目认定层次，由市区两级给予项目资助，市级以股权投资方式予以扶持。同时，通过人才创新创业生态联盟、平台地图和人才工作综合体等，为产业领军人才提供律政、引才、孵化、项目、金融、培训等综合性服务。

青岛行业拔尖人才

青岛行业拔尖人才在管理期内每人每月享受2000元人才津贴；享受二类医疗保健待遇，每年一次健康查体；聘任专业技术职务时，不受所在单位岗位数额限制；申报的科研项目，在同等条件下，由所在单位优先申报，主管部门优先审批，科研经费优先拨付；定期组织读书休假活动。管理期满后资格自动终止，不再享受有关支持政策，可参加新一届青岛行业拔尖人才评选。

产业领军人才和行业拔尖人才的人才津贴及相关服务保障费用均从市人才发展专项经费中列支。