书香满岛城 青岛工会让职工书屋“走”到职工身边

青岛新闻网12月15日讯（记者 宋波鸿 通讯员 张蕾）“微信扫一扫，24小时自助借书”，地铁、火车站、机场、社区、企业“通借通还”……为推进阅读便利化，青岛工会在继续面向一线职工建设职工书屋的基础上，在人流密集场所推出24小时免费自助借阅书籍的“智能职工书柜”，让职工不必专门到书店、图书馆，在休闲娱乐、上下班途中就可以轻松借书，帮助职工系统利用碎片时间，满足深度阅读的精神文化生活需求，就像“把图书室搬到了身边”，给包括职工在内的市民带来了更便利的阅读体验，更贴心的文化服务。

职工书屋是工会创建的职工特色文化品牌，是保障职工基本文化权益的重要载体，党的十九大以来，文化自信和文化繁荣被列入新时代中国特色社会主义事业重要内容，职工书屋建设有了更高定位、更新要求，青岛工会着眼于时代新使命、职工新需求，不断创新职工书屋建设和管理，为深化“全民阅读”、推进“书香青岛”建设贡献力量。

为提高职工学习的便利性，青岛市总工会利用全总、省总、市总和区市总工会四级工会经费保障机制，着眼于重要产业行业和重大工程项目一线单位、学习条件不便的相对封闭园区、区域广泛建设职工书屋。近年来，青岛市总工会本级每年投入200万为基层工会配送图书，针对一线职工、农民工的书屋设施、规模和数量不断增加，已建设市级以上“职工书屋”800余个，培育了“大山里的书屋”等全国职工书屋89个，从深山、海洋到车间、工地等各类区域，从航天、科技公司到物流环卫公司、果蔬合作社等各类领域，普遍惠及各行各业职工群众。今年，青岛各级工会投入201．6万在11个区市以及地铁、火车站等人流密集场所推广了智能职工书柜，通过智能化服务手段，自助借书还书，方便职工借阅，弥补公共图书馆数量少和借阅不够方便的不足，助力打通公共文化服务“最后一公里”。

首批全国职工书屋单位——山东港口青岛港（原青岛港）工会依托10个市级以上“职工书屋”、2个全国“劳模书架”，建设了公司有书屋、科队有阅览室、班组有读书角学习阵地，让职工在候工或业余时间齐聚书屋，徜徉书海，交流心得，尽享阅读、求知、创造的乐趣。12月6日在市工人文化宫“梦想中国”主题朗诵会上文化宫职工书屋的职工诵读“明星”以合诵《向着新的辉煌挺近》的形式宣传党的十九届五中全会精神……依托职工书屋，“中国梦·劳动美”等一系列主题读书会、朗诵会、征文比赛、“阅读之星”评选等职工阅读活动相继开展，让小小书屋成为了职工学习成长的大平台，涌现了“杨玲”等全国职工阅读学习成才典型。

为把职工书屋打造成充满吸引力、凝聚力、感召力的精神文化阵地，让先进文化、科学知识技能传播到广大职工中，助力培养技能精湛、本领高强的工匠型人人才，2020年青岛市总工会制定了《青岛工会职工书屋管理办法（试行）》，不断创新职工书屋建设管理。明确建设规范，明确职工书屋按照“十有”的目标进行规范化管理，逐渐实现建设有场地、管理有制度、使用有计划、阅读有组织、学习有成果、藏书有更新、日常有人管、定期有活动、活动有特色、长期有作用。建立“摘牌”制度，建立了监督检查制度，对1年内不开展活动、管理不规范、图书设施等损失损坏严重的职工书屋，在一定范围内进行通报并限期整改，在规定期限内未完成整改的，收回其职工书屋牌匾并取消其相应称号。推动开放阅读，明确将智能职工书柜纳入职工书屋管理，在基层工会安装智能职工书柜、数字化阅读机等多种图书智能终端；明确电子职工书屋建设规范，积极推进职工书屋数字化阅读系统管理，鼓励职工用户通过阅读账号的方式登录使用电子职工书屋，支持各区市总工会在自有网站、APP和微信上接入全国工会电子职工书屋，配备积分答题、竞赛模式等，实现共享阅读、职工互动，督促推动各级职工书屋不断提升文化品质，创新管理模式，扩大服务覆盖面。拓展书屋功能，推动各级书屋广泛开展职工诵读、演讲比赛、读书征文、知识讲座、技能培训、文艺创作、分享交流等形式多样的阅读活动，不断增强职工书屋的吸引力，把加强职工书屋建设与开展劳动创造幸福主题宣传教育结合起来，与开展劳动和技能竞赛、深化群众性创新活动结合起来，进一步发挥职工书屋在建设高素质劳动大军中的积极作，引导广大职工阅读成才，共享文化发展成果。