敢签空白劳动合同？那就离"社会毒打"不远了……

亲爱的小伙伴儿们，
今天是国家宪法日呦，有木有收到司法部、全国普法办的小贴士呢

尊法学法守法用法，

👇咱职场人的护身宝典👇

《劳动合同法》本法绝不能少哇d(ﾟ∀ﾟd)

《劳动合同法》曾推文解读过N次，

但还是有小伙伴儿表示不知有此法，

甚至不知《劳动合同法》有何用

咱打工人劳动权益的保障，

都写在劳动合同上，

许多劳动权益被侵害时流下的泪水，

都是起初签订劳动合同时的毫不在意……

甚至是“空白劳动合同”也敢签

当发生劳动争议时，

签订了“空白劳动合同”，

又难以举证当初签订的是空白合同，

口说无凭，将会面临极其不利的后果。

正所谓哑巴吃黄连，有苦说不出有木有。

不仅"空白劳动合同"签订要三思，

签订有内容的劳动合同更要谨慎，

每个条款，每项约定都要细思而后签，

毕竟，不违反国家法律法规的约定内容，

具备约束力，且要承担相应的法律责任。

那么问题来了，

如何在签订劳动合同时从容避坑？

答案是，静下心来，

认真学习《劳动合同法》相关知识。

劳动权益不被侵害那便是极好的，

但是一旦遭遇侵害，

知法懂法才能用法维护好自身劳动权益。

那么问题又来了，

《劳动合同法》相关法律知识如何获取？

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