“15条”打造“工匠之城” 每人8万奖“青岛工匠”

技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。青岛市紧盯经济转型升级和高质量发展对技能人才提出的新需求，昨日出台了《关于弘扬工匠精神打造工匠之城的意见》，推动服务管理举措覆盖技能人才培养、引进、评价、激励、使用、服务全链条，出台了15项新政合力打造“工匠之城”。

近年来，青岛市积极构建台阶式奖励机制，通过设立青岛市技术能手、青岛市有突出贡献技师、政府津贴技能人才、青岛市首席技师、青岛市技能型拔尖人才、振超技能大奖等奖励，为广大工人技能追梦的路径作出制度性安排，技能人才最高可享受一次性10万元奖励资金。据统计，近3年每年用于技能人才奖励资金超千万元，涌现出许振超、迟登亮、周勇等近百名国家级技能领军人才，高端技能人才总量在全国副省级城市中名列前茅。

此次新政再次举“重奖”大旗，明确每年选树命名10～20名“青岛大工匠”和40～80名“青岛工匠”，分别给予每人8万元和2万元奖励。同时，明确每年开展一次全员创新企业评选，每户全员创新企业给予30万元资助资金，充分发挥工匠示范引领和带动作用，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

“为解决技能人才经济收入偏低问题，在进一步完善奖励激励体系的基础上，新政首次提出‘贡献大者多得’的分配原则，支持技能人才凭借贡献业绩增加收入。同时，还将抓好技能岗位工资价位发布、工资集体协商两项制度的健全落实，促进长期稳定提高技术工人收入水平。”市人社局职业能力建设处相关负责人介绍说。

为进一步健全平台体系，加强高技能人才培养载体建设，新政实施后，青岛市将每年建设10个青岛市技师工作站、20个青岛市劳模和工匠人才创新工作室、10个青创先锋工作室。同时，鼓励社会资本投资技能技术攻关项目，创建工匠人才创业园区、工匠文化博物馆，并推动有条件的区（市）和企业，打造一批工匠街、工匠路、工匠墙、工匠园，进一步提升“技能青岛”品牌的美誉度，着力构建有利于加快技能人才成长的社会环境。据悉，市人社局还将支持第三方投建集技能人才市场需求对接、技术工人学习进修、技能技术咨询服务、技能技术贡献积分管理、工匠人才信用管理等多功能为一体的开放、共享的青岛工匠大数据平台，运用大数据加强和改进对技能人才的管理和服务模式。

此外，新政提出实施技能人才安居计划，明确优先落实符合住房保障条件的高技能人才的住房保障。同时，允许中小企业在自有产权的待建土地上按一定比例配建产业配套公寓（单位租赁住房），解决员工安居问题，并推动企业利用自有产权待建土地建设研发中心、人才和职工公寓等，建筑面积占总建筑面积的比例可提高到15％。