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青岛新闻网8月26日讯 企业是就业最大的“容纳器”，企业稳则就业稳。今年以来，青岛市人社局在实施职业技能提升行动过程中，积极贯彻落实党中央、国务院推动职业院校扩大培训规模的要求，把产业发展人才需求与职业院校人才培养结合起来，支持职业院校面向企业开展大规模、高质量的补贴性职业培训，为实现更高质量和更充分就业提供高素质实用型人才支撑，为援企稳岗保驾护航。
适岗培训，增强企业内生源动力
新录用员工的培训是企业培训的黄金期，也是增加新入职员工岗位适应能力、增强企业内生源动力的有效途径。为此，市人社局抓住与市教育局融合发展的契机，主动对接科技发展趋势和市场需求，完善职业教育和培训体系，深化办学体制改革和育人机制改革，以此充分发挥在青高职院校作用，加快形成学历教育与培训并举的办学格局，不断扩大技术技能人才培养规模，提高人才培养质量。
“刚入职，青岛职业技术学院就安排老师，给我们开展企业文化培养、爱企教育、职业素养及技能和管理经验等全方位培训，让我感到十分暖心，也让我能够尽快地转变身份，尽快进入角色。”青建建设集团有限公司2020届新入职大学生山东科技大学郭秦堃说。
据了解，为帮助新入职的大学生更好地完成角色转换，学以致用，青岛职业技术学院主动与青岛建设集团有限公司对接，开展了该公司2020届96名新入职大学生入职培训。此次培训重点通过集中面授、专题讨论、经验分享等形式，开展了职业生涯规划、BIM应用、商务工作、人力资源管理体系、管理质量、安全教育等方面知识的学习，使新员工全面了解企业文化与发展战略，掌握工作的基本内容与方法。
前期，为使企业全面了解我市企业新录用人员培训相关政策，青岛职业技术学院培训学院先后多次赴青岛建设集团有限公司、中建八局第四建设有限公司等企业，就我市的企业培训补贴政策进行宣讲。今年7月，还与中建八局第四建设有限公司签订《校区合作培训协议》，依托各自优势资源共同开展2020届新录用员工培训，共培训员工263人。同时，院校积极与人社相关部门对接补贴性政策申请、办理流程，积极配合企业开展补贴项目办理工作，全力争取政策红利落地落实。
“今年以来，我们还满足企业尤其中小微企业需求，按照200元和600元两个标准灵活设定新录用人员培训补贴，提高企业培训积极性，并率先打通线上线下培训补贴政策衔接，实现分段培训、分段补贴，为进一步提升企业新入职员工的岗位技能水平提供了政策支持。”市人社局职业培训工作负责人介绍说。
稳岗提升，夯实企业持续发展力
“在进行焊条电弧焊的过程中，尤其要注意焊接参数和焊接材料的选择……”在青岛连山铸造有限公司生产车间，平度市技师学院焊接加工专业教师李冰正在为企业员工进行《焊条电弧焊焊接材料及工艺》内容的授课。虽然已是月上柳梢，但丝毫没有影响到大家的学习热情，员工们都想抓住这送上门的“福利”，使自己的技能再“上个台阶”。
企业在职职工技能提升培训是深入落实职业技能提升行动的重点，是进一步提升企业职工技能水平和稳定就业能力、推动企业实现可持续发展的必由之路。为此，市人社局充分发挥技工院校的社会服务功能，指导平度市技师学院利用暑期积极对接企业，量身制定培训方案，切实帮助有稳岗需求的企业解决技能培训相关问题，为平度市“四区八园”建设培养更多技能人才。
为保证培训效果，平度市技师学院制定了详细的实施方案，根据企业需求设置专业课程，并选派各专业优秀教师授课，在不影响企业正常生产情况下，开展一系列有针对性、时效性的培训。截至目前，已经为明村镇、开发区、李园、旧店镇等12个乡镇，近20家企业，进行了焊工、电工、汽车维修、茶艺师等多工种培训，深受企业的好评。
“‘面对面’了解企业需求意向，‘实打实’帮助企业纾困解难，有效提升了员工的技能水平，真是为我们企业办了件大好事”青岛连山铸造有限公司办公室主任尹长全说，“培训人员起早贪黑，舍弃休息时间，利用晚上时间尽心尽力为员工培训，我们打心眼里充满了感激。”
合作共赢，激发企业核心竞争力
高质量发展需要高素质的技工队伍。日前，在市人社局推动下，青岛广播电视大学与北汽新能源青岛事业部、青岛国轩电池有限公司在北汽新能源青岛产业基地签订校企合作协议。
青岛广播电视大学是青岛市市直属高校，依靠强大的办学网络体系，以集聚、整合和共享的优质教育资源和现代信息技术为支撑，面向青岛市开展学历教育与非学历教育。北汽新能源企业股份有限公司是国有控股高科技上市公司，国轩高科技股份有限公司是从事新农园企业动力锂电池自主研发、生产和销售的企业，两家企业在新能源汽车行业发展进程中，承担了十分重要的角色。
“此次校企合作是在‘互联网＋教育’背景下，校企双方优势互补，融合双方资源，为助推十五个攻势和高质量发展提供人才支撑的具体实践，也是青岛广播电视大学落实青岛市人力资源和社会保障局‘职业技能提升行动工程’的新成果。”青岛广播电视大学相关负责人介绍说。
通过合作，校企双方优势互补、融合双方资源，共建企业培训中心，将员工的岗位训练、学历教育、职业培训三维度结合，以学历教育与非学历教育相结合、职业技能提升与继续教育相衔接、线上学习与线下学习相融通、工学结合的混合式人才培养模式全面提升企业职工职业技能水平，推动其实现更高质量就业，以此为提高企业竞争能力、提高经济效益。
今年，在市人社局倡议支持下，以青岛广播电视大学为代表的驻青高校，先后组成10个“企业服务专员工作队”，定期深入全市的企业、培训机构宣传政策，帮助他们熟悉了解政策，用足用好政策。同时，积极探索校企合作新模式，共建企业职工培训中心，在完成其企业内部职工培训、提高企业竞争力的同时，兼顾开展上下游关联企业及中小微企业职工技能提升培训。目前，全市申报登记的企业职工培训中心已达112家，对于提升职工技能水平开辟了一条新路。
下一步，市人社局将抓紧按照市委市政府打造“工匠之城”的部署，深化与教育部门融合发展，推动职业院校积极参与开展大规模开展职工技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，推动我市制造业涌现越来越多的工匠大师。
