就业“熊市”之下 数字经济纾解毕业生就业难

回想起春节前贸然拒掉offer的经历，毕业生李佳至今心有余悸。

李佳是南京一所211大学法学专业的硕士毕业生。2019年末，她拿到了当地一家大型新零售平台的offer，但犹豫再三后她把offer拒掉了，“听说工作很辛苦，爸妈又希望我能成为公务员或进事业单位。再说，年后还有春招。”

就在她拒掉offer不久，新冠疫情爆发，将她的计划彻底打乱。春节后，不少企业缩减招聘名额或取消春招让她陷入困顿。幸好，她又通过多轮视频面试，拿到了广州一家主营工程基建的央企的法务岗offer，成功“上岸”。

但今年的许多毕业生，恐怕无法像李佳那般幸运。多家招聘平台的数据均显示，今年毕业生的整体就业率不乐观。在此背景下，如何为毕业生创造更多就业机会，受到高校、企业和政府多方关注。

面对就业“熊市”，数字经济产业正不断发挥优势，为处在求职困局中的毕业生寻找出口，例如，以淘宝直播为代表的电商直播、云集为代表的会员制电商以及抖快为代表的短视频，为灵活就业、创业解围。

毕业生遭遇就业“熊市”

据《财经》报道，今年前四个月，中国失业率分别为5．3％、6．2％、5．9％、6％，按照现行标准下劳动人口年龄16岁－59岁来计算，今年4月，中国失业人数大约5378万人。对照去年末，相当于今年一季度新增失业人口717万。

等待874万走出象牙塔的毕业生的，是异常激烈的就业竞争。

6月5日，华南理工大学新闻与传播学院通过学院微信公号向校友发出倡议，希望校友为毕业生就业提供帮助。在这封倡议信中，该学院公布了这样一组数据：截至5月25日，该院本科生就业率为35．17％（其中签约率仅14．48％）、研究生就业率为48．53％。

此外，人民大学、福州大学、湖南科大等多所院校也发布校友倡议，期待校友们能助力学弟、学妹们就业。

高校们真的急了。要知道，早些年，一些高校的就业率可是动辄90％、100％，主动公开就业率低并呼吁寻求帮助的情况少有。

各大院校这些“罕见”动作的背后，则是毕业生严峻的就业形势，874万应届毕业生正在历经“史上最难就业季”。一方面，今年毕业生数量再创新高，同比去年多出40万；另一方面，企业压缩用工人数或裁员，让毕业生签约率更低。

［2011－2020年间我国大学毕业生数量变化］

根据猎聘大数据研究院今年3月发布的《2020应届毕业生春招求职报告》，在参与调研的应届毕业生中，成功签约的占25．73％，未签约的达74．27％。而来自BOSS直聘的数据也显示，截至5月20日，今年应届毕业生春招的整体招聘规模同比去年下降27％。

可以说，今年的应届毕业生，正在经历一段“艰难时刻”。

数字经济带来就业新可能

如何才能让刚毕业的大学生，不成为“断线的风筝”？

3月18日，国务院办公厅发布《关于应对新冠肺炎疫情影响，强化稳就业举措的实施意见》，特别提到，国企今明两年将连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约。7月2日，中组部等七部委发出通知，提出要引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业。

此外，全国各地还陆续出台举措，千方百计鼓励毕业生进入中小企业工作。

事实上，除了上述国企扩招、进入城乡社区、发挥中小企业吸纳优势等传统就业渠道外，电商直播、视频平台、会员制社交电商等线上的数字经济新业态，也在加足马力，为毕业生增添多样化的就业渠道。

近日，总部位于杭州的电商平台云集就推出了“青云扶持计划”，吸引应届毕业生免费成为“见习店长”，平台将提供“新人大礼包”并对他们进行个人带货、私域流量管理的业务培训，而“见习店长”们则能够享受带货、社群管理收益。

在云集上，会员不仅可以购买到优惠价格的心仪商品，如果将商品信息分享、推荐给他人还能获得一定额度的报酬。对于尚未找到工作的毕业生而言，成为“见习店长”并获得一定的收入来源，无论兼职或全职，均不失为不错的选择。

与云集所代表的会员制社交电商相类似，在新兴的电商直播、短视频等领域，一些毕业生成为电商主播或内容创业者，从而找到了自己的位置。这些新“就业”岗位的特点在于，为个人提供了灵活就业、轻创业的平台。

闲散劳动力有机会成香饽饽

智联招聘等联合发布的《2020年一季度中国就业市场景气报告》显示，一季度中国就业市场景气指数陡然下降，但就业景气程度呈现结构性差异，健康产业、线上业务蓬勃崛起，以人工智能为代表的新技术正在重新定义就业的职业与行业、内容与形态，提供更多常规之外的就业。

疫情下，线上数字经济重新定义了“就业”。

云集、电商直播、短视频等作为蓬勃而起的线上业务，也在事实上“消化”一部分就业需求。

6月末，一场由国务院参事室、中国服务贸易协会联合举办的“社交电商监管创新政策研讨会在京召开。会上，中国服务贸易协会专家就指出，从跨境电商和社交电商拉动就业人数和收入来看，增幅显著，将相当一部分闲散劳动力调动起来。

作为中国会员制社交电商的领头羊，云集推出“青云扶持计划”，正是要调动尚未找到工作的应届大学毕业生这些“闲散劳动力”。

“一份工作于我们的重要，它既是我们生存的基本需要，更是支持我们追求梦想与幸福的起点。”云集创始人兼CEO肖尚略在宣布推出上述计划的公开信中指出。据悉，云集已经帮助了数十万人实现自由工作自由生活，助力2000多品牌和商家与消费者进行连接并于2019年5月在纳斯达克上市。

如果利用得好，暂时没有工作的毕业生，同样极有机会成为抢手的“香饽饽”。

不过，要想成为“香饽饽”，毕业生们的就业思维也得进行适当的转换。以往的“铁饭碗”观念已不适应当下的环境，在快节奏的社会中具备高效的学习能力、良好的心态调适能力至关重要。

毕竟，寒窗苦读十余载，一朝踏入社会，用自己的汗水养活自己，才是真正的“毕业礼”。