奖补政策多多!到2022年青岛市技能人才突破110万人

近日，青岛市人社局发布了《关于实施新旧动能转换技能人才支撑计划的意见》（以下简称《意见》）政策问答，就相关热点问题进行了解答。

一、出台《关于实施新旧动能转换技能人才支撑计划的意见》（以下简称：意见）的现实意义？

《意见》的出台可以充分发挥政府、企业、院校、社会的协同作用，创新技能人才培养、引进、评价、使用、激励、保障等措施，激发技能人才积极性、主动性、创造性，为实施人才强市战略、创新驱动发展战略，建设国际海洋名城，进一步推进技能人才供给侧结构性改革把青岛建设得更加富有活力、更加时尚美丽、更加独具魅力，在实现社会主义现代化新征程中率先走在前列，提供坚实的技能人才保障。

二、《意见》所要达到的主要目标是什么？

答：紧紧围绕实施新旧动能转换重大工程，建设“中国制造2025”试点示范城市，推动全市技能人才培养集聚能力明显提升，技能人才支撑新旧动能转换、海洋科技创新和现代产业体系建设能力持续增强，技能人才规模不断壮大，结构更加优化，发展环境显著改善。到 2022年，全市技能人才突破 110万人，其中高技能人才突破 35万人，重点支持培养引进技能大师 100人、首席技师 500人、产业技能领军人才1000人、“金蓝领”骨干技能人才 10000人。

三、主要采取哪些具体措施保障《意见》实施实效？

答：主要通过实施技能人才提升行动、实施技能人才引进集聚行动、实施技能人才成长激励行动、实施技能人才示范引领计划、实施技能人才服务保障计划确保《意见》实施实效。

四、采取什么措施推动职业教育扩容提质？

答：强化技工院校对接新旧动能转换办学导向，深入推进集团化办学和校企合作，按照总量控制、结构调整、政策统筹、结果导向的思路，实施技工院校新旧动能转换技能人才培养奖补试点工作 （试点期限为 2019年至 2020年），对技工院校面向 50个新旧动能转换技能人才紧缺专业开展全日制技能人才培养的，根据培养层次和在青就业人数，从就业补助资金中按照每人 6000元至 10000元标准给予技工院校奖补，用于支持技工院校课程开发、专业建设、岗位实训等。实施现代职业教育提升计划和产教融合发展计划，推动职业教育人才培养更好适应经济社会发展。

五、“加大引进集聚奖励力度”对引进的技能领军人才的具体奖补数额是多少？

答：实施新旧动能转换“技能人才引进安居”计划，对引进的国家级和省级技能领军人才，分别给予 30万元和 20万元安家补贴。对全职引进的世界技能大赛金牌获得者、中华技能大奖获得者、国家级技能大师工作室领办人、全国技术能手，分别给予 200万元、100万元、 80万元、 60万元一次性奖励。对经确认符合市高层次创新创业人才引进规定的高技能人才，享受与高层次人才同等待遇的资助。

六、实施技能人才成长资助项目有哪些？

答：实施“金种子”培育资助项目，设立“未来技能之星”奖学金，每年遴选 500名品学兼优的职业院校非毕业年度在校生，每人给予 2000元奖励，引领广大学生技能成才。二是实施产业技能领军人才培养支持项目，支持行业企业培养 1000名左右产业技能领军人才。实施“首席技师”培养项目，组织评选 500名左右青岛市首席技师，在管理期内按照每人每年 1．5万元的标准给予津贴。三是实施技能大师培养资助项目，支持企业、单位选派100名左右中青年技能领军人才到国内外知名、专业领军院校进行专业进修，按照进修费用的 50％从就业补助资金中给予企业最高每人 10万元资助。

七、“技能竞赛奥运圆梦”计划对技能竞赛单位和参赛个人如何奖补？

答：鼓励优秀职业院校、技工院校或企业，积极创建世界技能大赛、国家级和省级技能竞赛集训基地，对创建成功的，按照其设施设备改造升级新增投入的一定比例，从市级就业补助资金中给予最高 500万元奖补；对承办世界技能大赛、国家级和省级一类技能竞赛项目的，按照成本补偿和适当激励的原则，给予最高 300万元奖补。

对代表本市获得世界技能大赛金牌、银牌、铜牌及优胜奖获奖人员，分别给予50万元、 20万元、 10万元、 5万元奖励；对代表本市获得国家级一类、省级一类比赛前 6名人员，按照国家、省奖励标准给予奖励；对获得市级一类比赛前 6名的人员，分别给予 1000元至 10000元奖励。

八、实施技能人才服务保障计划的具体举措有哪些？

定期组织获得青岛市首席技师以上称号的技能领军人才开展带薪休假考察和疗养、查体等活动依托青岛市技师工作总站，搭建全市技术咨询、问题研讨、技艺交流、技术传承的对接平台，打造“技能人才之家”。开设“技能青岛”微信公众号，建设便捷高效的政策咨询和技能服务渠道。将符合条件的技能领军人才，纳入高层次人才绿色通道服务范围，按规定享受配偶随迁、子女入学、工商税务服务、住房保障、科研服务、职称评定、交通服务等服务内容。