工业互联网 赋能制造业

当前，全球新一轮科技革命和产业革命加速发展，工业互联网技术不断突破，为各国经济创新发展注入了新动能，也为促进全球产业融合发展提供了新机遇。我国工业互联网总体建设情况如何？更好赋能制造业高质量发展，还应从何处发力？在常态化疫情防控中，随着各地生产生活秩序加快恢复，新产业新业态快速发展，我国经济展现巨大韧性。在线教育、远程办公蓬勃发展，工业互联网、在线医疗等持续壮大，为发展注入新动能，推动经济高质量发展。

近年来，我国工业互联网发展态势良好，有力提升了产业融合创新水平，加快了制造业数字化转型步伐，有效推动了实体经济高质量发展。

发展驶入快车道十大重点平台服务工业企业近8万家

走进攀钢集团西昌钢钒生产车间，一条接入工业大脑的生产线正有序运行，脱硫、提矾、转炉、配合金、精炼等多个生产环节实现实时数据监测和参数调优。试点阶段，仅对其中三个工序做优化，即实现吨钢生产节约1千克原料。“联云上网，更重要的是做到生产数据可追溯。”阿里云研究院高级战略专家王岳解释，一旦发现质量问题，可以快速定位并还原生产环节问题，从而大幅提升质检准确率，减少返厂成本。以炼钢为例，攀钢接入工业互联网后，每年节省成本1700万元。

在中国信息通信研究院院长刘多看来，工业互联网是新一代信息技术与工业经济深度融合的全新工业生态、关键基础设施和新型应用模式。近年来，在国家大力推动及产学研用各方积极参与下，我国工业互联网创新发展驶入快车道。从平台建设来看，培育形成超500个特色鲜明、能力多样的工业互联网平台，其中具备一定行业、区域影响力的平台数量超过70个，十大重点平台服务工业企业近8万家、工业模型数1110个、工业APP数量达2124个。

从融合应用来看，5G与工业互联网的融合进入实施阶段，建设超过10万个5G基站，在工业、交通、医疗等行业和领域，已形成上百个5G创新应用场景。从安全保障来看，已发布30余项工业互联网安全相关标准，初步形成对百余个工业互联网平台、900余万台联网设备的实时监测能力，共服务9万多家工业企业。

转型还有两道坎数字化改造成本偏高，中小企业数字化程度偏低

企业通过数字化改造，能有效推动生产模式升级，并深入挖掘工业数据的资源价值。对不少传统制造企业来说，走好依靠工业互联网转型之路还需迈过两道坎。

第一道坎是企业对于改造成本与带来效益的权衡。“改造的成本是多少？谁来承担改造费用？改造完又能带来多少价值？这是一些制造企业进行数字化改造所普遍关心的问题。”坤湛科技创始人兼CEO闵万里认为，企业对成本非常敏感，在收益不明确的情况下，先投入巨大资金承担改造费用，是许多企业尤其是中小企业想要改造却迟迟不改的原因。

在腾讯工业云总经理李向前看来，传统制造业更专注于自身业务，对工业互联网的认识更多从解决业务本身问题出发，如提升生产效率、降低生产成本、提高产品质量，进而带来可观的效益。这就要求平台从企业业务需求出发，从解决企业痛点出发，为企业量身定做专属的改造方案。中小企业数字化程度偏低是工业互联网改造的第二道坎。

“目前我国企业特别是中小企业的数字化水平较低，有超过55％的企业尚未完成基础的设备数字化改造。此外，行业间整体数字化发展水平差距较大，超过50％的制造企业的数字化尚处于单点试验和局部推广阶段。”中国工业互联网研究院院长徐晓兰说，一些中小微制造企业发展较为粗放，利润率较低，无法承受数字化转型和新技术应用的高昂成本，导致缺乏数字化转型的动力。从产业链来看，王岳认为，目前的数字化改造多为单兵突进，上下游联动较少，难以产生协同效应，限制了数字化转型的整体效益。

产业迎来新机遇夯实基础设施体系建设，强化人才智力支撑

复工复产过程中，制造业企业看到了工业互联网发挥的重要作用。利用工业互联网不仅能有效提升生产效率，降低用工密度，而且一些大型工业互联网平台快速延展供需对接功能，汇聚各地信息，根据需求实现精准匹配，从而有力拉动生产。

“疫情倒逼制造企业对效率提升的需求激增，因此能够做到降本增效的数字化解决方案将会广受欢迎。”瞄准产业发展新机遇，闵万里开始尝试工业互联网在不同场景的落地可能。前不久，坤湛科技在直播平台做出尝试，将制鞋企业的生产线直播出来，消费者下单后立刻在生产线上排产。“从用户看到样品下单，再到生产线感知用户需求，实现精准响应，全链条同频共振，打破了生产制造商和客户彼此看不见对方的壁垒。”闵万里说。

不仅是市场利好，工业互联网也正在迎来新一轮政策红利。早在2018年中央经济工作会议就强调，要加强人工智能、工业互联网、物联网等新型基础设施建设。今年《政府工作报告》再次明确提出加强新型基础设施建设，发展新一代信息网络。“开展以工业互联网为代表的新型基础设施建设是推动经济新旧动能转换的强劲推手，并具有投资拉动效应。”徐晓兰介绍，据测算，2019年，我国工业互联网的产业经济增加值规模已达3．41万亿元。2020年，该数据将增至3．78万亿元。

前景可期，机遇已现。如何推动工业互联网进一步发挥作用？基础设施是推进工业互联网的关键。徐晓兰说，需要着力打造工业互联网国家级创新体系。加强软硬件核心技术攻关，加快推动关键网络设备和智能网联装备的研发及产业化，推动长期卡脖子的各类工业软件加快突破。同时，也应着重建设包括工业数据管理服务、评估服务、产业监测服务及检测认证服务在内的四大类公共服务平台。

人才是工业互联网发展的支撑。闵万里建议，应将包括科研人员和产业专家在内的智力资源精准匹配到产业的薄弱环节、基础环节中，如基础材料科学、高端装备制造业等，强化工业互联网技术的智力支持。据《人民日报》

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十年深圳：为什么能从“弃儿”到二次腾飞

人才住房：与市人才安居集团签约合作，成立坪山人才安居公司，致力打造一批人才安居精品项目，为各类人才提供多层次、高质量的住房保障和服务；提供“一站式”服务，为高层次专业人才提供人事关系调动、配偶就业、子女入学以及各类审批事项等在内的“一站式”高效服务，精准解决人才落户、住房、医疗等实际问题。人才服务：开展海归沙龙、人才俱乐部、院士讲堂等活动，积极营造良好的招才引才氛围。

9．深圳市光明新区

近期，深圳光明新区坚持人才优先发展战略，在市促进人才优先发展政策的基础上，制定了《光明新区人才工作“鸿鹄计划”系列实施方案》（以下简称《方案》），构建了较为完备的新区引才保障体系，确保各项人才措施可操作、能落地，为新区各项事业发展招才引智，提供智力支持；力争到2020年，新区引进培育干名“鸿鹄人才”，逐步形成引得进、用得上、留得住的人才竞争优势。根据《方案》，新区的“鸿鹄人才”包括杰出人才、高层次领军人才、教育卫生系统引进高层次人才、创新创业成长型人才等四大类高层次人才。其中，杰出人才为在光明新区工作的深圳市高层次专业人才（杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才）和深圳市“孔雀计划”人才（A类、B类、C类）。“鸿鹄人才”从已在辖区各行业工作的优秀人才中认定产生，认定不受国籍、户籍限制。同时，新区人才办于每年8月受理“鸿鹄人才”的认定申请，申请程序按个人申请、单位及主管部门审核认定、公示等程序规定执行。经认定的人选编入“鸿鹄人才”库，并颁发相应的人才证书，享受各项配套政策待遇和奖励。

人才资助：值得一提的是，相比于其他区域人才政策，光明新区“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目，不仅为人才送上“真金白银”、还奖励用于生产研发办公的发展空间。新区对于经市人力资源和社会保障部门认定的杰出人才，有效期内每年奖励20万元；国家级领军人才（含市“孔雀计划”A类人才）有效期内每年奖励10万元；地方级领军人才（含市“孔雀计划”B类人才）有效期内每年奖励6万元；后备级人才（含市“孔雀计划”C类人才）有效期内每年奖励3万元；经新区人才工作领导小组认定的创新创业成长型人才有效期内每年奖励3万元。租金补贴：对于诺贝尔奖获得者（物理学、化学、生理学或医学、经济学奖）、两院（中国科学院、中国工程院）院士等深圳市杰出人才在新区创业，根据实际需要，由新区提供面积不超过3000平方米的生产研发办公场所租金补贴，租金补贴每年最高不超过120万元，补贴年限为前3个财政年度。国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队来新区创业，由新区提供

面积不超过2000平方米的生产研发办公场所租金补贴；市“孔雀计划”人才来新区创业，根据A、B、C类不同人才级别和实际需要，由新区提供面积分别不超过2000、1000、500平方米生产研发办公场所租金补贴。这些经确认提供的租金补贴每年不超过80万元，补贴年限为前3个财政年度。人才住房：新区将建立人才投入优先保障机制，新区财政每年投入不少于5000万元，用于实施新区人才优先发展及“鸿鹄计划”。在住房和落户问题上，光明新区将从多方面提供保障。首先是提供专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房，分层次、分类别逐步解决人才安居问题。对于新区认定的高层次领军人才，可按照规定程序，向新区住房保障部门申请免租金住房，面积不超过140平方米。其次是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员，符合一定的学历、年龄等条件，可依条件申请新引进人才租房补贴。

户籍方面：为人才提供专户户籍服务。新区的“人才人事服务中心”设立了“人才专户”，为暂时找不到落户地址的人才提供户籍挂靠服务，让人才能实现“安居乐业”。新区将妥善解决人才子女入学问题。对于申请到新区以外的学校就读的“鸿鹄人才”子女，执行市级相关文件规定；对于申请在新区学校就读的“鸿鹄人才”子女，统一纳入积分申请学位制度，根据“鸿鹄人才”的不同类型，赋予足够的分值，确保人才子女能顺利入学。同时，新区将为“鸿鹄人才”提供更完善、更高水平的医疗保障。