定了！青岛这六类人员可申请延迟退休！看看有你吗？

为充分发挥高级专家服务新旧动能转换、15个攻势等重大发展战略作用，助力我市经济社会高质量发展，近日，市人力资源社会保障局印发《关于进一步做好企事业单位高级专家延迟退休工作的通知》，首次对企事业单位高级专家延迟退休政策进行了明确，进一步完善了我市高级专家延迟退休制度。

文件规定凡在企事业单位相应岗位从事专业技术工作的 副高级及以上高级专家（其中，事业单位工作人员应聘用在专业技术 七级及以上专业技术岗位），确因工作需要、身体能够坚持正常工作且具备下列条件之一的 六类人员可申请延退：

承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带研究生等任务尚未完成，退休后将对工作带来较大影响的；

新学科和特殊专业、重点学科急需的；

技术力量薄弱的单位确系工作需要的；

在业务上起把关作用或在学科中起带头作用，退休后无人接替的；

山东省新旧动能转换重大工程“十强”产业领域，以及青岛市新旧动能转换重点产业方向急需的；

其他助推山东省乡村振兴、海洋强省、创新驱动发展战略，以及推动青岛市15个攻势开展急需、紧缺的。

在办理程序上，文件规定正高级专家延退仍按国家现行政策规定和程序，经市人力资源社会保障部门审核后，报省人力资源社会保障厅批准。

符合延退条件的副高级专家，应在达到退休年龄前两个月，由本人向用人单位提出书面申请，用人单位同意后，其中：

事业申请延退的，市本级事业单位由主管部门审核、区（市）事业单位由区（市）人力资源社会保障部门审核后，报市人力资源社会保障局工资福利部门批准；

企业申请延退的，经企业主管部门同意，由参保地社会保险经办机构受理，报市人力资源社会保障局企业养老待遇部门办理。

经批准延退的高级专家，延退期限一般为一至三年。对于确需继续延退的，应按程序再次申报延退。高级专家经批准继续延退的，原则上不超过六十五周岁退休。

此项政策的出台，

受到了高级专家和用人单位的极大欢迎。

海慈医疗集团相关负责人表示：

众所周知，医疗专家的培养周期很长，临床经验要求也比较高。 一个高级医学专家的养成没有20年是不可能实现的。如果按照以前的退休政策，像我们医院的老中医、老专家，在他们积累了丰富临床经验正准备大展拳脚的时候，却到了法定退休年龄，不得不办理退休手续，离开工作岗位，白白浪费了宝贵的医疗资源，不得不说是一件令人遗憾的事。

延迟退休政策实施后，不仅能够最大限度地发挥高级专家的专业优势，纾解医院人才紧缺难题， 同时还能让更多患者享受到更加优质的诊疗服务，可以说是“一举多得”的大好事。