疫情对你有何影响？报告：过半白领消费缩水

6月3日，智联招聘发布《2020年白领生活状况调研报告》。据了解，此次调研，智联招聘共收集到8062份问卷。报告显示，疫情下，裁员减薪现象较普遍，年长白领工作机会变少，年轻白领工资缩水较多；6成白领遭遇职场PUA现象，商业服务、金融业占比最高；过半白领消费缩水。

疫情下，裁员减薪现象普遍

报告称，疫情期间，白领们或多或少都经历了一些“职场至暗时刻”。在白领被问及到疫情中所经历的现象时，工资缩水问题最为普遍，占比达37．34％，还有30．68％的受访白领在疫情中经受了裁员，仅2成白领得以幸免。此外，“工资无法按时发放”与“涨薪取消”位列第三、四顺位，可见“钱”是白领在不确定环境下的一道坎儿。

《2020年白领生活状况调研报告》数据显示，相较于年长白领，90后与95后等“职场后浪”中经历减薪的占比较高，分别达到38．59％与37．97％。然而，年轻一代由于初入职场不久、成长空间较大，在本次疫情中实际上处于较为稳定和安全的位置，有2成以上并未经历过任何职场冲击，这一比例在70后中下降到13．98％。

报告提到，年龄越长的白领，在疫情中遭裁员的占比也越高，近4成70后受访者表示已被优化。选择“Offer取消”的职场人占比也与其年龄成正比，再度佐证了“职场中年危机”并非虚言。

过半受访白领认为“跳槽需谨慎”

报告还统计了白领的跳槽意愿。数据显示，86．55％的受访白领给出了肯定的回答，另有近1成表示还没想好，想坚守岗位的占比仅有3．89％。文化／传媒／娱乐／体育行业与金融业中的白领计划跳槽的比例最高，分别达到92．4％与89．01％。较为传统的能源行业及交通运输行业白领稳定性相对较高。

报告称，即使白领跳槽意愿相当之高，经历疫情后，白领首先改变的就是跳槽心态。看清所在企业的“底色”后，53．96％的受访白领不由地认为“职场有风险，跳槽需谨慎”，如何选择一家不再让自己重蹈覆辙的企业尤为重要。在雇主选择上，48．76％的受访白领注重抗风险能力，还有43．55％将雇主的人性化程度纳入考量范畴。跳槽过程中，白领们也逐渐看淡了对工资、企业品牌、职级的执念。

女性更愿试水风口领域

近年来，生活服务业的领域不断拓宽，催生许多“新职业”，人社部也肯定了生活服务业稳定经济增长和吸纳就业方面的价值。新兴就业形态也使得许多白领怦然心动，据智联招聘调研显示，51．19％的白领表示会根据具体的条件而思考加入生活服务业，而40．3％的白领则明确给出了肯定的回答。

根据《2020年白领生活状况调研报告》，41．86％的70后和46．46％的80后对生活服务业表示认可，而更多90后、95后表示会根据具体情况进行判断，可以看到代际间的行业认知差异。

报告称，在疫情挑战一部分行业存亡同时，也为一些领域带来了增长机遇，新零售、在线教育、直播等行业都站上了风口。面对就业新趋势，40．24％的白领表示依然会在当前领域深耕，并不会跟风跳槽，然而，想加入新零售、在线教育、直播行业的受访白领分别占比21．82％、19．57％和9．73％，另外，8．63％的白领表示已经处在这些行业之中。

报告同时提到，新兴就业方式面前，性别差异凸显。48．33％的男性白领表示不会跟风转行，高于女性13．51个百分点，更显坚定。在细分领域上，22．88％的男性和21．12％的女性想加入新零售行业；而在线教育和主播职位共吸引了33．8％的女性白领，这一比例在男性群体中为22．58％，可以看出女性白领更希望借力数字化风口，在镜头前、屏幕后寻找另一种职场体验。女性试水新职业的意愿和行动力都很高，调研数据显示，10．25％的女性白领已经处在这些行业中。

6成白领遭遇职场PUA现象

智联招聘还对近期引起热议的“职场PUA”现象进行了调研，职场PUA特指发生在职场中的精神控制现象。数据显示，63．65％的受访白领表示自己经历过职场PUA，商业服务（咨询／财会／法律／广告／公关／认证／外包）行业成为第一重灾区，高达75．41％的职场白领自认经历过职场PUA；排在第二位的行业则是金融业，占比71．28％。这两个行业工作强度较大、竞争激烈，给职场PUA留下了滋生空间。

《2020年白领生活状况调研报告》指出，职场PUA形式多样，处处是一不小心就会掉入的“坑”。其中，“画饼利用”与“美化压榨行为要求你感恩”作为职场PUA的典型场景，在实际调研中占比也最高，分别达59．09％和57．82％。其次是占比在一半左右的“安排不合理的工作内容”以及“不停地打击否定你”。还有28．78％的白领被不停地拿来与同事做比较，形成心理落差，另有16．57％被他人抢占功劳。

报告还提到，不同年龄段的白领经历的职场PUA套路也有所差异。90、95后年轻白领群体缺少社会经验和判断力等弱点，成为职场“画饼利用”的垫脚石，并且常常被迫喝下“这是为你好”的鸡汤，实际调研中，超过6成的年轻白领承认此类现象的存在。对于年长白领来说，丰富的阅历和职场经验早让他们对“大饼就鸡汤”见招拆招，而不停的打击和否定成为中年白领经历职场PUA的主要形式，年纪越小，反而受到的否定越少，这或侧面佐证了那句常被调侃的“骂不得的年轻人，骂不走的中年人”。

过半白领消费缩水

报告显示，疫情对白领生活产生的影响，还体现在身体健康和个人卫生方面，分别有74．94％和56．11％的受访者对上述两项高度重视，从此白领养生或将不再佛系。此外，长达几个月的疫情洗礼完成了白领生活习惯的改变，首当其冲的便是“保持社会距离”，28．94％的白领排斥聚集型娱乐活动，24．07％则改变了出行方式。

报告指出，部分白领也开始未雨绸缪，选择“囤积生活必需品”和“报复性储蓄”的占比均超过2成。消费水平变化上，55．24％的白领消费缩水，低于疫情爆发前，39．11％表示基本恢复正常，仅有5．65％的消费水平更高了。