6种辞职情形，失业保险金可以有！

说起失业保险，小伙伴儿都知道的是，失业保险不是保你不失业，而是一旦失业且符合失业保险待遇申领条件时，给你提供一定时限内的物质帮助的。

然而，许多过来人传授申领失业保险金的经验时，会特别确定一定以及肯定的突出一个重点，那就是，个人辞职不能领失业保险金！

那么这个重点就一定是绝对的吗？本着打破砂锅问到底的求知精神，给这个重点来个技术分析。毕竟，动作要领没领会，待遇享受有影响……

如果要说失业保险金的申领，那就不得不从失业保险待遇申领条件说起……

对于失业保险，在咱们职场搬砖族朴素的认知里，用人单位解除或终止劳动合同的、劳动合同期满的，都属于“非本人意愿中断就业”。

然而，完善的劳动保障法律法规的知识体系更是揭示出更细腻的层次。原来个人辞职也分情形，竟有那么几种个人辞职的情形，也属于“非本人意愿中断就业”！

这个重点，必须mark下来，细细品呀有木有～

以下几种情形的个人辞职

属于非本人意愿中断就业

不得不说，这届职场人需要必备的劳动保障知识点，真的是又多又繁杂。知识繁杂不要紧，重要的是想学没处学……

那么现在，这不就有了嘛！