小区有问题 党建来解决 城阳区打造“红色物业”赋能基层管理

从“点点红”到“全面红”

作为城阳区首个“党建示范点”探索，万科“魅力之城”打造“红色管家”取得了一定的制度成果和实践成果。今年，市领导在城阳区调研督导疫情防控工作时，不仅非常认可万科魅力之城的“红色管家”党建示范点，而且要求今年在全市推广这一做法。

据介绍，2019年下半年，在上级党委的正确领导下，万科魅力之城小区党支部积极探索推进“红色管家”服务工程，开创了城阳区的八个第一：作为首个万科魅力之城小区实施“红色物业”组织覆盖、党员报道、党建联盟三大工程，建立议事协商、需求调查、联动处理三项机制，构建党群服务、志愿者服务、监督评价三个平台。城阳区第一个实现小区、物业、业委会党支部全覆盖的小区、开展在职党员到居住地小区“双报到”的小区、公开选聘楼长和党员中心户的商住小区、推进契约化共建，提供“菜单式”服务的商住小区、设置党群服务中心的商住小区、升旗仪式常态化的商住小区、推行“五方共治”网格化管理的小区、议事模式全覆盖的小区。

与万科魅力之城搭建“红色管家”的做法有所区别，作为城阳区第二个“党建示范点”，青特城小区“红色管家”根据‘1＋5’平台模式的治理体系，以小区党支部为支撑，建立小区党群服务站，通过搭建5大平台，打通居民参与小区治理的制度化通道。‘1＋5’平台模式即“1个核心＋5个平台”。其中，一个核心是以社区党组织为核心，以红管网格为基础，以居民自治为目标，推动红色管家实施建设，实现人人有责、人人尽责、人人享有的社区治理共同体。“5个平台”则包括阵地建设平台、红管网格平台、民主议事平台、组织培育平台和民生服务平台。

“‘红色管家’作为物业行业党建的重要载体，为城阳区加强党建引领、社区治理和打造“红色物业”开了个好头。在此基础上，会同各街道党工委，我们指导制定了详细的党建示范点创建计划，进一步推进物管小区打造党建服务品牌。”城阳区物业管理行业党委相关负责人表示。