2019年山东A股：52位董事长薪酬百万 最高499万

董事长作为公司的最高管理者，位居公司管理层的最顶端，董事长的薪酬高低与其掌管的公司业绩往往息息相关。报告统计省内209家A股上市公司（剔除注册地变更企业），可获取董事长报告期内薪酬的共计161家。

其中，薪酬最高值与最低值相差接近500万元。位于董事长薪酬第一位的是潍坊晨鸣纸业董事长，报告期内薪酬为499万元。山东晨鸣纸业集团股份有限公司是中国造纸领先企业，世界纸业10强，中国企业500强。属于以造纸、金融、浆纤、地产、矿业五大产业板块为主体，同时涉足林业、物流、建材等领域的大型企业集团。经营范围包括机制纸、纸板等纸品和造纸原料、造纸机械的生产加工、销售。

报告期内薪酬超过100万元（包括100万元）的还有52家企业：华熙生物（387．11万）；鼎信通讯（357．57万）；九阳股份（330万）；山东药玻（329．8万）；青岛银行（281．91万）；华鲁恒升（266．98万）；蓝帆医疗（260万）；胜利股份（244．62万）；通裕重工（241．72万）；瑞茂通（230．11万）；科达股份（208．27万）；家家悦（195万）；海尔智家（190万）；鲁阳节能（187．07万）；歌尔股份（180万）；青农商行（177．88万）；金麒麟（172．5万）；益生股份（171．1万）；中际旭创（157．6万）；万润股份（154．88万）；鲁泰A（151．95万）海利尔（150．18万）。

南山铝业（146．71万）；张裕A（146．53万）；玲珑轮胎（137．64万）；中创物流（135．14万）；东软载波（135万）；新华制药（134．65万）；浪潮软件（131．49万）；英科医疗（130．8万）；联诚精密（130万）；海容冷链（127．69万）；日辰股份（127．45万）；睿创微纳（124．08万）；瑞丰高材（122．91万）赛轮轮胎（120．46万）；软控股份（120．27万）；泰和科技（119．98万）；康跃科技（115．83万）；保龄宝（115．68万）；新潮能源（112万）；博汇纸业（111．35万）；华仁药业（110．38万）；新北洋（106．4万）；正海磁材（105．57万）；鲁抗医药（103．32万）；辰欣药业（102．82万）；鲁亿通（102．07万）；阳谷华泰（100．08万）；民和股份（100万）。

按照收入区间划分，董事长薪酬最集中的区间是50万～100万元，共计59家企业董事长薪酬在此范围之内。164家可获取薪酬的企业中，54家企业董事长的薪酬达100万元及以上，仅占可统计数据的33％，近七成上市公司董事长无法实现“年薪百万”。

另外，可获取的董事长报告期内薪酬中，30家上市公司董事长薪酬不足30万。不过，董事长薪酬获取方式是多种多样的。例如，董事长可以通过持股来补足收入，或者董事长不在上市公司内领薪酬，但从在关联公司领取薪酬。

还需要注意的是，报告数据中部分董事长任职期不满一年。