那些曾经裸辞的年轻人，现在都怎样了......

你敢“裸辞”吗?

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有没有发现选择裸辞的年轻人越来越多了?

辞职的原因自然是五花八门,有人觉得薪资低;有人想要跳出舒适区;有人看不惯老板或同事的行事作风。也有人纯粹就是想换种生活方式,去追求“诗和远方”。

而今年的情况又要特殊一些。

春节前后原本就是辞职/求职的高峰期,却不想一场疫情让很多人的如意算盘都落空了。

原本年前已经裸辞,打算年后找工作的,至今滞留家中。

原本待在家中的,突然接到公司停薪的消息,甚至毫无准备的就失业了。

相比较中年人而言,年轻人中裸辞的比例更多一些。

毕竟中年人所承担的社会和家庭的责任和压力更大一些,因此很多做出选择时考虑的层面也要更深。

那么那些曾经裸辞的年轻人,他们现在都怎样了呢?

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Papi酱曾经说过一句话:“我不知道我自己喜欢什么,但我知道我自己不喜欢什么。”许多人都表示出来欣赏和羡慕。

但大家别忘了,Papi酱能有这份自知和魄力,也是因为她有足够的能力和才华可以支撑起自己的信念。

在微博、知乎等app中输入裸辞,你总能看到各种各样的答案和故事。

有不少人庆幸可以早早跳出束缚自己的雷坑,也有很多人表示“以后再也不敢随便裸辞了”。

其实在现实生活中,选择裸辞中的大多数人,都是因为一时的情绪难以调整,而做出的突然性选择。说白了,只是从一个死循环中出来,暂时性的躲避休憩一下,再进入下一段死循环中。

就像刘若英说过的一句话:“没有一种工作是不委屈的。”

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就像开头说过的那样,对年轻人来说,“裸辞”几乎没有什么压力。

不需要承担家庭负担、不用顾虑沉没成本,停下来的代价不大。

《2019年度求职体验调研》显示:70后职场人第一份工作的平均离职时间是四年以上,80后是三年半,90后是19个月,最年轻的95后一代,则只有7个月。

还有超过半数职场人,在换工作时选择了裸辞。

看起来很爽对不对?

没错,劝你裸辞的人,常常会告诉你“不被工作束缚的生活有多爽”。

但他们不会给你发工资。

蒋方舟以前演讲的时候还会鼓励年轻人多试错,如今却不敢说这样的话了:

不要带着那一份工作中的疲惫和情绪随便地去换一份工作,从这份工作当中解脱出来,去认真的想想为什么我在这份工作不快乐,更好的割舍才是更好的出发。

papi酱敢裸辞是因为她清楚自己要什么,她希望工作不是“必须做的无聊事”,不然就只有姜逸磊没有papi酱了。

辞职、跳槽,应该是出于对未来发展的考量,而不是对现下纷杂事务的逃避。

想走就走是很酷,但一时冲动,或许只是“自断退路”。

图:青岛优生活原创拍摄,部分截取自微博/节目

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