青岛这个小区6000余人0感染 揭秘城阳街道红色管家

摘要：6000余人的社区，返青900多人，0感染。在城阳万科魅力之城的小区防疫工作中，以小区党支部、业委会党支部、物业项目党支部为支撑的红色管家团队发挥了不可替代的作用。今天青岛新闻网记者走进红色管家团队，让我们一同了解红色管家。

治疗一线在医院，预防基础在社区。新冠疫情有如一次大考，对党建引领社区治理提出了更高要求。

6000余人，0感染

在青岛市城阳区有这么一支由社区工作者、小区业主、商户和物业工作人员组成的队伍。平均每日为小区2500余人检测体温，检查1200余辆私家车后备箱。对隔离业主每两小时巡逻1次，每天2次体温统计，每天1次垃圾清运，定期1次生活慰问。截至目前，返青458户、900余人，居家隔离130户、329人，实现2900余户，6000余人的小区疫情0出现。这支队伍就是万科魅力之城红色管家团队。

揭秘红色管家：新型社区治理模式探索

红色管家是城阳街道在党建引领社区治理模式上的一次探索。“红色”寓意党的领导，“管家”体现贴心服务。2019年8月，魅力之城小区党组织开展党员在居住地报到开始，形成以社区党组织为核心、以小区党支部、业委会党支部、物业项目党支部为支撑的组织体系。标志着红色管家团队正式成立。

与传统单一依靠社区党组织联合物业与业主三方的党建模式不同，“红色管家”是在社区党组织的领导下，坚持问题和需求导向，聚集引领物业服务企业、业委会、党员群众、志愿者、热心商家等多方力量，通过组织党员、整合资源、宣传引导、培育文化的方式，发挥服务群众、帮助物业、培育正能量文化的功能，落实问题在基层发现、困难在基层解决、政策在基层落实、文化在基层生长的要求，进而实现打造具有高度认同感、归属感、幸福感、获得感、安全感的幸福宜居小区的最终愿景。

“八个一”引领社区治理新模式

其特有的党建模式，开创了城阳区党建引领社区治理的八个“第一”。

第一个升旗仪式常态化的商住小区，城阳区第一个议事模式全覆盖的小区，第一个设置党群服务中心的小区，第一个开展党员双报到的商住小区，第一个公开选聘楼长和党员中心户的商住小区，第一个实现小区、物业、业委会党支部全覆盖的小区，第一个推行“五方共治”网格化管理的小区。

从516名报到党员中挑选出的266名网格员，为本次小区战疫提供了丰厚的人员储备和后方支援。小区党员中心户临近退休的吕东晓东是最早一批自愿支援小区防疫工作的志愿者。他拒绝了小区党组织对老同志的照顾，一周1－2天的值班。他说，“我虽愿服从组织安排，但还是请组织批准我每周无休，请组织放心，我的身体完全没问题！”截至2020年3月13日，吕东晓已连续全天义务支援48天。

第一个推进契约化共建，提供“菜单式”服务的小区。万科魅力之城小区于2019年底与城阳区文联、城阳人民医院、城阳派出所、城阳交警中队等11个党组织签订了党建“契约化”共建协议。本次疫情中，各共建单位起到了超“契约化”的援助。城阳派出所和城阳交警中队纷纷派驻警力，每天早上8：00－9：00在小区进出口的防疫检查站对进入小区的车辆严格检查，全力保障小区居民出入安全。城阳区文联、建设银行城阳分行派出志愿者来到小区防疫一线，协助小区党支部做好防疫信息宣传、体温测量和人员信息登记等工作，以实际行动筑牢安全防线，切实维护群众身体健康和生命安全。

养兵千日用兵一时，魅力之城红色管家团队正是以党建为引领，抓团队的日常建设，边践行边总结，夯实基础，才能够在疫情到来之时，在最短的时间内，组建起这么一支召之即来来之能战，战之能胜的不屈之师。（记者：徐冠 通讯员：兰凤玉）