青岛打响复工复产“抢人”升级战

青岛新闻网2月25日讯 （记者 曲妍妮）2月24日，青岛人力资源和社会保障局启动了2020年首场国有企业高效毕业生专场网络招聘会，海尔集团、青岛啤酒、中石油华东设计院、中车青岛四方车辆研究所等名企纷纷上线，共发布450个职位，招聘毕业生3330人。

人才是引领发展的第一动力。疫情当下，青岛各方面积极联动，克服困难、创新方式，在全国第一批启动“抢人”大战，为复工复产做保障，为城市发展添动能。

复工复产“抢人”迫在眉睫

包车包机包专列，近期，一场抢人大战在各大重点城市硝烟弥漫。与此同时，青岛积极推进一手抓疫情防控、一手抓复工复产，规上企业、中小企业复产复工率在全省名列前茅。

激烈的人才市场竞争和强大的企业用工需求让“抢人”这件事更显紧迫。

调整落户政策、加强就业补贴、保障人才住房……近年来，青岛在抢人这件事上“其心昭昭”，此次受疫情影响，抢人大战再度升级。

眼下，产业结构、经营模式、市场环境都在发生变化，谁能抢占市场先机谁才能在这场大考中脱颖而出。 2月份以来，青岛已经有多家企业推出线上面试方式，启动春季招聘大幕；更有企业开展合作推出“共享员工”模式，最大程度利用人力资源。

“18＋N”硬核举措抛出橄榄枝

自2月3日以来，青岛密集发布支持企业经营发展、复工复产的18条、16条、21条，形成了“18＋N”政策支持体系，每一次政策发布都涉及企业稳岗、加大就业等内容。

这些政策中，就包含“高调抢人”的重磅措施：将“先落户、后就业”的政策门槛从专科生放宽到毕业学年在校大学生，已落户的可享受本市购房、申请人才公寓等政策；各区市还可以协调房地产开发商从商品房中划定一定比例作为人才住房销售，销售价格不高于实际销售价格的80％。

不仅如此，2月15日，青岛住房城乡建设局发布了《关于加强人才住房建设和管理的实施意见（试行）》征求意见稿，意见提到2020年青岛市要建设和筹集人才住房不少于10万套，这是2019年的5倍，同时人才住房的分配条件也放宽了。

一项项政策，给众企业送去“强心剂”，也给广大人才送去了明确信号——青岛求贤若渴，你若来，请安心。

转变思路提供“保姆式”求职服务

如果政策措施是筑巢引凤的基础，那么渠道平台是人才引进来的窗口与桥梁。

疫情背景下，传统招聘方式大受影响，青岛再出新招，搭建高校毕业生网络招聘平台，融合招聘求职、就业指导、政策解读、校园招聘等功能于一体，为企业和求职者提供“保姆式”服务。

为解决当前招聘过程中无法现场面试的问题，高校毕业生网络招聘平台提供了线上交流、视频面试等多种方式。自2月12日启动以来，已有1588家在青企业发布招聘职位4496个、招聘人数25021人，并有24586名高校毕业生注册求职简历，11564人达成就业意向。

接下来的3－5月份，该平台还将集中推出在青高校校园招聘空中双选会、民营企业高校毕业生专场招聘会、重点行业高校毕业生专场招聘会、毕业季高校毕业生专场招聘会等专场招聘。

我们看到，越来越多的机关单位在人才服务这件事上转变思路担当“店小二”，这也得到了广大毕业生的认可。据智联招聘发布的《2020青岛高校毕业生就业环境分析报告》，近40％的2020年应届毕业生选择在青工作，超70％的应届毕业生看重青岛的城市综合实力。