青岛市南区税务局：指导老师“传帮带”，新进人员成长快

青岛新闻网1月3日讯（通讯员 金晶 朱亮）“刚参加工作，最担心的问题就是工作经验不足，还好局里为我们每人安排了一名指导老师，这对我们以后的成长真是莫大的帮助。”今年新入职的税务干部朱亮激动地说道。近日，市南区税务局举办了新进人员指导老师的聘任仪式。市南区税务局领导、各部门负责人及28岁以下青年团员出席了仪式。

聘任仪式中，局领导为指导老师颁发了聘书，结对师徒现场签订了责任书，指导老师代表与新进人员代表分别进行了承诺发言。

市南区税务局根据市局相关要求，结合新进人员的基本情况及岗位工作要求，制订了符合工作实际的新进人员指导老师制度。选取有丰富岗位经验、业务素质优秀的科室领导、业务骨干为指导老师，对新进人员提供“一对一”、“一对多”、“手把手”的指导帮助，促进新进人员学经验、强本领，提高综合素质，形成指导老师与新进人员之间密切配合、良性互动的共同成长机制。“接过聘书以后，我感觉身上担子更重了，在今后的工作中，我定不负组织的嘱托，做好‘传帮带’，将税务局的优良传统和工作作风传承下去。”刚刚成为指导老师的司科长表示。

下一步，市南区税务局将切实开展好相关活动，立足税收工作实际，充分发挥指导老师“老带新”、“传帮带”的作用，为全面促进新进人员成长成才奠定良好的基础。提高税务干部的整体素质，为纳税人和缴费人提供更加优质的服务。