青岛市总工会采取四项措施 做好强基固本“后半篇文章”

青岛新闻网10月25日讯（记者 陈志伟 通讯员 张嫱）青岛市总工会结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，坚持精准精细、统筹推进、标本兼治，突出四个方面，做好强基固本“后半篇文章”，切实把整改落实过程转变为解决问题、建章立制、堵塞漏洞、推动工作的过程。

突出基层党建，筑牢思想防线

牢固树立抓从严治党是本职，不抓从严治党是失职、抓不好从严治党是渎职的理念，自觉担负起管党治党的政治责任。每季度开展一次“双述双评”活动，通过述党建、述业务的方式，真正做到了党建工作和工会工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。举办了市总工会落实全面从严治党培训班暨党风廉政建设座谈会，邀请市财政局专家解读关于预算绩效管理、财务风险防控等方面的要求和制度，全面分级梳理市总机关各部门和直属事业单位风险防控点。采取专题辅导、交流讨论、案例分析、警示教育等形式开展学习教育活动，通过公众号、微信群、网站、工会大讲堂等开展廉政知识宣传，增强工会党员干部廉洁自律意识和对法纪的敬畏感。

突出问题导向，加快流程再造

坚持问题导向，对存在的问题“把脉会诊”，找准“病灶”，按照精细化、精准化、平台化思路，制定了《青岛市总工会流程再造工作方案》。主题教育开展以来，建立健全了工会法律援助、困难职工救助、表彰奖励、财务管理、资产监管、工程项目、机关采购等70余项规章制度，进一步加强了机关本级建设项目的监管、投资项目的跟踪审计监督。开展流程再造观摩，通过互评互促加强制度规范化、流程标准化、服务精准化建设。

突出日常监督，强化整改落实

充分运用监督执纪“第一种形态”，坚持每月一次廉政谈话制度，及时掌握干部职工思想动态，对苗头性、迹象性、倾向性的问题，做到早发现、早提醒、早纠正。制定了《青岛市总工会关于建立直属事业单位监督管理联动机制的意见》，通过建立培训指导、审查审计、督导检查和考核监督“四位一体”平台化监督管理联动机制，及时掌握事业单位动态情况；成立了专门领导小组，定期研究推进事业单位监督管理工作措施，督促有关部门落实监督管理工作职责，协调解决监督管理中出现的新情况、新问题。

突出队伍建设，提升能力素质

加快打造高素质工会干部队伍，突出抓好干部队伍建设，制定了《青岛市总工会“三化一型”高素质干部队伍的意见》、《关于加强处长队伍组织力执行力建设意见》。完善工会工作考核评价体系，修订了《市总工会机关工作目标绩效考核实施办法》，制定了《市总直属事业单位综合考核实施办法》，实施工作倒逼机制、考核激励机制和问责问效机制，坚决纠正不敢担当、不善作为、好人主义的思想和行为，积极营造风清气正的氛围。