【最美劳动者】孙日新：志做扎根一线的海港女工匠

孙日新，今年30岁，是山东港口集团青岛港的一名设备电气主管。入港8年来，她始终扎根一线维修岗位，在男同志占主流的维修行业里，用智慧和勤奋书写海港巾帼的靓丽风采。先后获得青岛市“十佳新时代最美劳动者”、青岛港“十佳巾帼标兵”“工人先锋”、青岛市“三八红旗手”等称号。

她是爱岗敬业的好员工

孙日新热爱这份一线的工作，时刻以许振超师傅为榜样，与男同志一起奋战在生产最前线，每天风里来，雨里去，钻车底，爬设备，一脸灰、一身油早已是家常便饭，有时还要半夜赶到港上抢修设备。

有一个冬天的晚上，孙日新接到抢修故障的通知后，立即从家中跑到现场，戴上头灯、躺在修车滑板上，钻进车底仔细检查，用了40多分钟排除了故障。因长时间躺在车底不能动，她的脖子、腰杆、腿脚都麻了，是工友们合力把她从车底拖了出来。

因为抢修及时，当晚公司一连创出了3项会战新纪录。工友们把她围在中间连连称赞“不愧是咱们的女专家！”那种付出之后的获得感、幸福感、成就感让她觉得一切的付出是那么的值得，也让她扎根一线、当一名海港女工匠的决心更加坚定：一定要在一线干出属于自己的天地，要让这身红色的工装变成女孩子身上最靓丽的时装！

她是技术创新的带头人

习近平总书记提出要“加快建设世界一流海洋港口”，作为山东港口集团的龙头，青岛港集团也加快了智慧港口建设，特别是全自动化集装箱码头的建成运营，标志着港口发展已经进入了新时代。看着港口日新月异的巨大变迁，孙日新深感作为一名新时代技术工人的责任和担当。

2017年，单位用她的名字建立了“日新创新工作室”，激发了她和身边的同事立足岗位、创新创效的热情。工作中，她和同事们坚持以问题为导向，只要现场需要什么就改什么，转型需要什么就创新什么，从研究小难题、小细节入手，实现了科技攻关的大目标。去年，她参与完成的装载机计量装置改造，就是一次超越自我的难忘历练。

原先，在把散矿石装进集装箱作业时，由于装载机计量的不准确，需要拖车拉着一箱货，多次往返地磅和码头进行称重，极大地影响了作业效率，各级领导和一线工人都心急火燎。孙日新也看在眼里，急在心头，绝不能让港口的货源因为效率问题，在我们手中流失！

于是，孙日新主动请缨，带领团队要攻下这个“科技创新的山头”。

孙日新和同事们先是采集了近1000组现场数据进行分析，找到了问题根源。接着，团队几人一连二十多天吃住在港，白天孙日新跟着司机到现场细心揣摩，用心体会，并跑到厂家虚心请教；晚上就上网查资料，绞尽脑汁地琢磨线路，没睡过一个囫囵觉，经常好不容易睡着，突然来了灵感，就赶紧一股脑儿爬起来记下几笔。有时为了确定一个元器件的作用，她在机器边一呆就是一天，饭都忘了吃。在进行反复的研究、调试过程中，他和同事们不断拿出的改进方案，在现场试验时却屡遭失败，金牌工人许振超倒推电路板的故事一直鼓舞着她。她坚信振超师傅能做到的，她也能做到！所以每当遇到困难的时候，孙日新总是能立马收拾好心情，重新投入战斗。

500多页技术资料、包含300多条电气线路的图纸，孙日新一页页地看，一条线一条线地捋顺。经过不断地探索，她把突破口选择在油门踏板上。经过现场试验，结果完全可行。称量精度由10‰提升到3．5‰，装箱准确率达到了98％以上，装箱效率也提高了整整40％，彻底实现了“零返箱”，这一成果填补了此项作业国产化替代的空白，为公司骨干货种作业增添了“利器”。近年来，她共带头完成技改项目32项，获国家专利6项。

她是设备管理的标兵岗

作为一名技术人员，孙日新始终以强烈的责任感对待本职工作，竭尽全力，用心用脑地提升设备管理水平，来满足港口转型发展的需要。

依托青岛港“互联网”战略，各种信息化系统被广泛应用于现场生产中。孙日新主动参与到吊秤、斗秤、集装箱“三合一”的无人理货系统建设之中。面对全新的工作、紧张的工期和繁重的安装任务，她主动放弃节假日，每天都是早晨五点半起床，六点准时出现在现场，午饭就在设备旁边解决，一直干到天黑收工。当时正是七八月份，顶着烈日的炙烤，每天要完成近十三个小时的工作量，说不累是假的，但孙日新和同事们都憋着一股劲一定要保质保量高效完成任务。为了不耽误系统的上线应用，她们自己动手制作教学PPT，每天早上6点半，晚上18点半对司机进行培训。特别是新系统正式上线运行前后，她更是连续几天奋战现场，跑遍了码头的边边角角，逐台车检查司机操作情况。当车载终端成功发送并接受到第一条指令时，公司开启了无人理货的新时代。

一次次挑战对孙日新来说就像磨刀石，历练了她的意志，更坚定了她扎根海港、砥砺奋进的决心。孙日新常说，虽然没能像别的女同学那样过上文静、有情调的生活，却走上了一条为港口、为事业而拼搏的光荣之路，她感到这样的青春特别有意义，这样的人生也特别有价值。