双选洽谈精准对接 “博士行”分营模式口碑良好

青岛新闻网8月21日讯（实习记者 闫玥）首届“全球博士青岛研修营”暨第六届“百所高校千名博士青岛行”昨日在青开幕，来自国内外重点知名高校的800余名博士生代表参加此次活动。活动首次采用分营模式，为参会博士打造定制化的分营研修方案，对接效果全面提升。

本次活动是在我市引才品牌活动“百所高校千名博士青岛行”基础上，第一次开创“全球博士青岛研修营”模式，第一次为参会博士打造定制化的分营研修方案，第一次面向海外高校、科研机构，邀请全球博士参与。来自清华大学、中国人民大学、香港科技大学、名古屋大学等130多所国内外重点知名高校的800余名博士生代表参加，其中海外博士100多名，聚才数量历年之最。全市103所科研院所、企事业单位及驻青高校提供了2703个人才需求岗位。经过现场对接洽谈，来青博士共投递简历1173份。

活动设置招才引智工作站授牌仪式、市人才政策电子辞典发布活动、人才工作展示、高层次人才与项目对接洽谈会、重点高校和引才机构座谈会、创新创业示范园区考察参观、安顺市宣传招聘等众多板块，活动形式更加丰富，活动内容更加全面，对接效果全面提升。

发挥海内外组织力量  实现博士数量质量双提升

今年是“百所高校千名博士青岛行”活动的第六年。六年来，活动汇集了来自140余所海内外高校共3900余名博士来青洽谈，1800余名博士通过集中活动与岛城牵手。今年大会，更是充分发挥海内外人才服务协会、商会、同乡会等组织力量，向全球博士人才发出邀请，实现参会博士数量与质量双提升。

“青岛近年来国际影响力得到前所未有的提升，这也为岛城提供了吸引海内外高层次人才的重大机遇”澳门青岛同乡联谊会会长张连庆表示，“我们致力于协助青岛搭建对外人才交流平台，创新双边、多边交流机制，助力故乡引进更多的境外高水平人才和人才团队。”

张连庆此次带领了16位博士参与会议，他们根据自己的研究方向选择了不同的分营。来自澳门科技大学的博士张瑞瑶选择了青岛大学分营，来自澳门城市大学的博士丁立强选择了青岛大学和海利尔药业分营，他们将在这里开启为期三天的参观学习。

东京大学特任研究员、中国留日同学总会副秘书长刘恩玺负责在日本对这次活动进行宣传推介。他在短短一周时间内募集到37位留日博士，进行报名对接，最后有21名博士对接成功。“博士涉及的专业比较广泛，有现代农业、微生物、生物制药、大健康、智能制造、人工智能、高端材料等。有一些博士考虑回国工作，跟海信、海尔等大公司有合作意向，未来有可能落地落户，也有一些和高新区对接创业的项目，有创业意向。”

高层次人才双选洽谈  畅通供需渠道扩宽选择面

20日上午开幕式结束后，在青岛国际会议中心举行了高层次人才项目洽谈会，高校、企业和参会博士现场洽谈，对接需求。

海尔人才规划与配置全球人才拼贴高级经理张彤告诉记者，他在洽谈会现场收到简历80余份，现场咨询的人数更是不计其数。“我们每年都参与，今年整个人才的质量、层次、覆盖的学校，整个研究方向和我们企业的发展非常契合，我觉得这也是一个很好的机会，让同学们了解了我们，也让我们了解同学们。”此次洽谈会是和高层次人才接触的绝佳机会。

清华大学工程力学系在读博士高原说，“这个活动的选择面还是挺广的，企业和高校都可以选择，选择的方向比较多。”明年即将毕业的高原表示，作为山东人，毕业后会首选到青岛工作，“青岛的人才政策还是很实在的，具体到数字，真真切切的，了解的比较透，在选择的时候比较好参考。”

博士自主选择分营研修  创新模式口碑良好

本次活动根据参会博士的专业类别与各引才单位的行业类型，创新设置了21个相应领域特点的研修分营，包括市南、市北、西海岸等各市区分营，海尔、海信、青岛银行等集团分营，青岛大学、北京航空航天大学青岛研究院等高校分营，以及各相关研究所、企业分营。

青岛大学研修分营以“博识青大，携手一流”为主题，开展双选洽谈活动，吸引了众多博士人才参与；北京航空航天大学青岛研究院分营开放展示了处于国内领先水平的微电子研究院500平米万级洁净微纳加工实验室与500平米传感器交叉学科实验室；以“相约高铁四方·走进中国名片”为主题的中车青岛四方机车车辆股份有限公司分营展示了国家工程实验室、高铁及地铁生产制造现场……

20日下午，40余名博士来到市北区博士创业园分营进行参观，对入驻园区的博士创业项目进行简单了解。市北博士创业园负责人曹聪君为到场博士介绍了园区现状和园区政策。

来自中国地质大学（武汉）地质专业的在读博士欧阳光参与了此次市北区博士创业园分营的活动，在现场他和多家企业负责人进行了交流沟通。欧阳光说：“大家对于未来想从事的事业都是有不同想法的，有的人想从事科研，有的人想去事业单位，有的人想进入大公司。分营的方式把不同想法的人分开，让他们能更好更准确的找到符合自己期望的岗位。”

海尔集团人才规划与配置全球人才拼贴高级经理张彤透露，此次报名参加海尔分营的博士有97人，分营活动有参观，高管交流，研发工程师分享，精准人才对接等。针对博士们所关心的研究方向，职业发展，薪资待遇等问题，分营活动中将会一一解读。

“传统的招聘活动费时费力，对接效果也不一定好，研修活动为我们提供了与参会博士更加充分的双向了解与洽谈的空间，让我们能够更从容的找到真正需要的人才”中车集团研修分营的负责人表示，今年遴选了20余位博士进入集团工作，有效缓解了集团科研人才紧缺的局面。